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第68章（第2页）

文组长不赞同地：“求职者既然来到这个节目，肯定是冲着具体的职位来的……”

“文小姐，你要是喜欢他，就让求职者开个直播，你去给他打赏。

没必要针对我。”

老李打断了她的发言，轻蔑地抖抖胡子。

文组长冷下脸，“何必因为自己的妒忌心，就给求职者泼冷水？长得好看是他的优势，作为大三的学生，就敢来到这样一个节目求职，面对公众、面对审视，这是很多人都做不到的。

他能做到，一个说明他勇敢，另一个说明他抗压能力强。

各行各业都需要抗压能力强的人才。”

老李充耳不闻，仍是轻蔑地：“你看中人家长得好看，才一直替他说话。

我看他当小白脸的天赋，比做游戏高多了。”

台下一片哗然。

文组长气愤地离席。

苏执宜尚未入职，就可以引起如此波澜，台上的经理们、负责人们察觉到或许苏执宜进入公司，会是一把双刃剑，一方面带来关注，一方面带来很多的争议。

借由节目组展开的短时间实习，也对求职者约束较小。

如果苏执宜只是踩着公司作为踏板，最后进入娱乐圈，那么公司就会变成一个笑话，老李则是神预言。

总体来说，弊大于利。

几位负责人灭了灯。

场上还剩下五盏灯，包括文组长的灯。

不过文组长不在，相当于四盏灯。

四家公司分别进行一个问题的质询。

老杜问道：“你未来3-5年的职业规划是怎样的？会一直在游戏行业吗？”

这也是其他负责人所关心的话题。

节目组跟两边签署的合同，后续会拍摄求职者在实习公司的一段经历，也就一周，而在公司实习的合同约束仅仅也只是一个月内配合补拍内容，不得违约。

《我有职位，你敢来吗》更多的是为了宣传公司，吸引更多求职者，以及为求职者本身打广告。

台上的大家似乎都忘了这件事。

舆论引导，变成了苏执宜如果坚持在游戏行业，那就是真心，如果他要转投向别的行业，那就是拿游戏行业作为跳板。

主持人：“60秒思考时间到，请给出你的回答。”

场面形成一种隐隐的逼迫，让求职者不得不答出要投身游戏行业卖命数年的答案。

仿若不循例的人，就要被一口一口唾沫钉死。

又或者得罪场上12家公司。

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