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第57章 党建也能出亮点（第1页）

三天后，这6家非公有制企业成立了党支部，选举产生党支部委员会。

党支部书记、副书记名单报到石门山镇党委，获得批准。

以后，在石门山镇党委召开党支部书记会议中，出现了这些非公有制企业党支部书记身影，与村支部书记、镇办企业党支部书记平起平坐。

他们可以在会上发言，就企业遇到的困难，向镇党委反映，得到了政治地位，还能够解决实际问题。

他们对推进这件事的李远方心存感激，免不了在会上夸奖，给他送上溢美之词。

更何况，李远方确实做出了实事，大家有目共睹，无形中又提高了他的威信。

在这些企业内部，全部建立了党员活动室，经常组织党员开展党的建设活动。

大多数党员以往表现优秀，曾经因为失去组织感到迷惘。

现在找到了组织，他们有了归属感，工作也有了干劲。

有些党员工作表现突出，被提拔成企业中层负责人，赢得了员工尊重。

石门山镇党委在非公有制企业建立党组织，实现党建活动全覆盖，在南津县创出了党建工作亮点。

李远方把这些成就加以提炼，撰写一篇党建报告，经张叔杰审核批准后，报到南津县委，引起杜道明的关注，作出批示。

南津县委组织部派于国顺带队，到石门山镇调研党建工作。

到达后，于国顺首先与张叔杰谈话。

“张书记，杜书记很重视石门山镇党委报送的党建报告，在报告上批示，认为石门山镇党建工作很有特色，率先探索在非公有制企业建立党组织，增强了党的执政基础，有利于坚持社会主义方向，要求县委组织部推广典型经验。

我来调研的目的是了解详情，并考察成效。”

张叔杰前听过李远方多次汇报，看过党建工作方案和总结，召集非公有制党支部书记开过会议，还走访了3家企业，熟悉相关情况。

“欢迎于部长指导工作！

石门山镇党委积极推进党建向纵深发展，发现非公有制企业存在党建盲区后，进行了充分调查研究。

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