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第21章 暗流与突围（第2页）

助手汇报道：“我们已经联系了更多的供应商，确保他们不会在短期内与动能未来合作。”

纪东微微一笑，眼神中透着冷酷。

“我们不仅要打压他们的供应链，还要在市场上加大宣传，放大他们的危机感。

让市场开始怀疑他们的交付能力。”

他计划通过媒体炒作动能未来的供应链问题，试图削弱市场和消费者对动能未来的信任。

团队的团结与创新

在供应链问题爆发后，动能未来的团队感受到巨大的压力。

生产线的延迟和市场的不确定性让不少团队成员感到焦虑，尤其是一些技术员和市场团队，对公司未来的稳定性产生了疑问。

林妍意识到，必须在这个时候重新激发团队的士气。

她召开了一次全体员工大会，站在公司大堂的演讲台上，面对所有的员工，目光坚毅。

“我知道最近的情况让很多人感到不安，供应链的波动确实带来了不小的挑战。

但请大家相信，动能未来不会因为这些问题倒下。

我们有强大的技术，有优秀的团队，有坚韧的信念。

我们会找到解决办法，继续前行。”

她的声音坚定而有力，让台下的员工们逐渐恢复了信心。

团队中的核心成员也站出来支持林妍，表示愿意与公司一起面对困难。

会后，林妍与技术团队进行了进一步的讨论，考虑如何在技术上进行创新，以减少对外部供应链的依赖。

“如果我们能在某些关键材料上找到替代技术，或者开发出新的制造工艺，就能降低对这些供应商的依赖。”

技术部的一位资深工程师提议。

林妍点头同意，并迅速下达了研究新材料和新工艺的任务。

她知道，创新是他们应对危机的最佳武器。

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