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第24章 铁柱的捧人方式（第2页）

“不，我们没有找到合适的人，是一个汣山本地人，他很年轻，还是学生，我们有时间再说他，目前…”

“干嘛有时间再说？”

陈小东打断他的话，“余总啊，你是怕留不住易大东，让您丢脸吧？

电子维修中心现在只有两个人，一个我一个他，刚才说了，我是动嘴的，他是动手的，这家伙是个天才，与我绝配啊。

诸位领导完全想象不到，一个人可以一动不动站在设备台前两小时，也想象不到，一个人可以操作三十种设备，更想象不到，一个人可以在四天内，解决五个人十天的工作量，这样的人汣桉的确留不住。

电路专业动手能力超强的人有个绝对的行为弱点，慢，也有绝对的性格弱点，轴、犟、倔，外在表现就是木讷、或者有点迟钝、认死理。

这样的人很难出头，但这样的人一旦被人发现就被抢走了，余总你哪能捂住？

我一个月赚多少钱无所谓，五千和五毛对我来说没区别，他可不行，本地人也要赚钱养家，年薪十万绝对有人开。

所以您不用支支吾吾，留不住的，我都想把他撬走，何况是别人。”

余勤厚诧异看着陈小东，沉声说了四个字，“言过其实！”

但这四个字是为了‘降热’，一个小工程师还没资格向陈小东一样蹦出来，天才也不行，天才也得遵守规矩。

董事长也不会在大庭广众之下听他们谈论某个人，听到这里大手一挥，“老余，小东，吃完到我这里一趟。

工作就是发现问题并解决问题，我听听你们解决问题的办法，不是听你们唠嗑。”

众人齐齐起身，“董事长慢走！”

董事长走后，其他领导立刻跟着散去，人家不会对机电部的事感兴趣，留下容易让余勤厚误以为‘看笑话’。

陈小东坐到余勤厚旁边的椅子上，立刻有人来收走旧餐具，给他端来一碗杂酱面，两盘小菜。

领导们也是家常便饭，精致而已。

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