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第44章（第2页）

她就知道这些家伙的嘴巴嘴馋，所以把国内的一些地方特色小吃都让人帮忙搜罗了很多！

这些家伙一人分一袋，颜忆让回去给各个部门的员工都有的尝！

阿佑上午怕颜颜忙不过来，他处理好自己的业务就赶来了！

一进办公室，就看见这群人大快朵颐！

阿佑不禁笑出来声，说：“我可知道有些人为什么不欢迎我了！

感情这美女上司不仅养眼，而且还有好东西吃！”

说着也伸手在桌子上拿一块点心！

102．天颜的管理

看着这些家伙吃完了，还人手一袋！

阿佑也伸出手说：“颜颜，我的呢？”

颜忆忍俊不住，笑出了声，说：“你的不是昨天就给你了吗！”

大家合欢了半晌，下午就开始抓紧工作了！

小小人好，但是绝不姑息浑水摸鱼之辈！

她的公司有很多的规章制度，并设有相对独立的三个监管部门！

每个人的工资奖金全由三个监管部门考核并进行平均，乘以一定的系数，就是你这个月的奖金和工资！

非常公平！

如果你觉得你的工资奖金少了，你可以提出理由，然后要公开你这个月所有的业绩，问大家的意见！

因为很公平，即使有些人想浑水摸鱼，也难以执行，三个监管部门全搞定的希望非常的小！

既使你提出，你的业绩这个月公开后，大家的眼睛是雪亮的！

完全暴露了自己的尾巴！

当然加薪的人的工作业绩也在办公平台上公布！

让大家都看看，为什么给人家加薪！

颜忆以前一直是办公室里的一族，她很明白有些地方领导管不到位，导致收入不公平的现象时有发生！

她自己也都遇到过这些情况！

所以她的公司尽量做到无法作弊！

各个部门的领导都受到监管！

权利的监督力度一直都很大！

这也得益于阿佑的提议！

他说公司一开始就尽量把部门和制度搞好，以后会方便很多！

虽然一开始，三个监管部门显得多余！

但随着公司的发展壮大，这些部门发挥越来越重要的作用！

而且三个监管部门的领导任期两年，不能连任！

下任均在公司内部精选！

监管部门的考核全是按照详细的表格内容打分！

谁来都可以做！

所以领导频繁的更换，并不影响工作！

三个监管考核部门的领导考核则有全公司员工共同不记名投票决定，现场随即抽人读票！

公司各项制度健全后，颜忆就轻松很多，除了一些重大的业务必须她签字同意的，才搬到她这里！

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