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第10章 领导 一（第2页）

我和向阳推荐易风华，以后有问题我们负责。

作会议纪要，你的反对意见尽管写全，写好签字吧。”

志成只好说：“我只说说而已。

难道不能提点意见吗？会议纪要就算了。

你和老向的意见，就是我的意见。”

夏天来了，河边的柳树垂下了万条丝绦，荷塘里的莲花悄悄地开放，天气重新燥热。

万立豪的新任命已经传遍，贵西省新任总经理的消息同步到达。

新任总经理叫魏玉辰，从集团总部战略部的副职提任，已在北京整装待发了。

据说万立豪根本不想离开贵西省，他一直在这原籍省工作，拥有一颗滚烫的红心，立足长远，深耕细作，作好了在省里干到退休打算。

但公司内部控制制度规定，在一省任正职，原则上不超过两届，也就是六年，万总已经干了九年正职，必须挪动了。

调任江苏的决定作出之时，万立豪还在抵抗，声称自己离退休不远了，请求信建集团网开一面。

集团早有准备，翻出规定，上面白纸黑字地写着，如果离退休不到三年可以不动。

从年龄算，万总还要干四年，原地不动说不过去。

万立豪作最后的努力时，找了省政府的领导帮助说情，据说没有能够找到合适的人选，这个说情无非是贵西省的经济社会发展离不开万立豪同志，现今的环境和语境下，说离不开某人听起来太夸张了。

有小道消息，分管信建公司所在行业的甘成云副省长试着出了一下面，找到集团公司有关领导，被婉拒，结果不了了之。

集团领导发了狠话，电话质问万立豪，是不是贵西省公司离开了你万某人，就运转不下去？这让万立豪没有办法回答。

回答不是，那就应当去江苏；回答是，不仅显得不可一世，而且领导马上会给出结论——那更应该动了，你活生生地把公司的宏伟事业，干成了在你家后花园栽花种草了，这还得了？没有了办法，这才收拾好了行囊，准备到江苏省履新了。

万立豪出发前，徐度和吉天成等张罗着饯行，他们同万立豪搭班子多年，说得上“追随”

，感情深厚，依依不舍。

徐度签发通知，以召开半年工作座谈会的名义，把全省的部门正职和市公司总经理这些三级经理正职，计有五十来人，全部请到锦城。

这次“工作座谈会”

，醉翁之意不在酒，形式上为工作座谈，其实是万立豪告别“演出”

。

与会人等不吝赞美之辞，颂扬他九年以来的丰功伟绩，万立豪敞开心扉，畅所欲言，很多装在心里话一吐为快。

工作座谈会罕见地上了白酒，让从来不会喝醉的万立豪，醉得不省人事，一连两天。

公司里凡事有等级，部门副职参加不了告别“演出”

，如果请上全部三级副职，全省近二百五十人，场面太大，超过一年一度最隆重的工作会，且人太多交流就不深入了。

按理，座谈会应该在办公网上刊发信息和照片，上上下下全心照不宣地省略；且三级正职一向沉稳厚重，通常不发朋微信友圈，所以志成、向阳、易风华三人，只能听到些许座谈会的盛况，绝大部分的情况，来自黄蓄英参加会议回来声情并茂的讲述。

魏玉辰到任，集团公司的副总经理和人力资源部总经理亲自到锦城，会同万立豪陪着去省委省政府和相关重要部门拜访了一下，算作了工作交接。

全省立即召开正式任免会议，宣布集团公司的任免决定。

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