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第23章 现场办的矛盾（第1页）

荷园小区的施工进度日渐加快，已能按计划正常实现，至九月底桩基础施工基本完成。

陆自明也渐渐融入了工程科、融入了集团、融入了深州，工作和生活都已走上正轨，每月除了自己和弟弟的生活费外，还可以存下一笔不小的钱，接下去有条件为自己、为家庭搞点建设了。

他在月初投稿的《浪涛拍岸，征帆竞发—荷园小区项目顺利开工建设》一文已被集团《房产月刊》（哲立都没有吱声。

沈敏杰只得继续说道：“现在科里前期上三个老同志主要精力放在大佛寺地块的拆迁上，那是集团公司下一个开发储备用地。

这边跟街道社区配合信访的事只能从你们工程上四个人里面抽了，而且要优先选调有丰富社会经验，有一定协调能力的好同志！”

一大篇讲话说完，现场办一片寂静，仍是无人应答。

施科长和沈敏杰对望一眼，见他们四个人都不表态，只好接过话头，说道：“其实呢，这也就是一个阶段性的工作，等居民情绪平息下去，仍旧回到项目上来，快呢也就个把月时间…这也是街道那边跟集团提出来的要求。

王总的意见让我们工程科自己消化解决，也是，不可能工程科的事叫其他科室出人啊！”

陈英俊一通听下来，心已凉了半截，心说：那不就是我和林致远里选一个么，还选啥？你们早就想叫我去又不肯直说，绕这么大一弯子！

心里这么想，嘴上冷不丁冒出一句：“早上例会公司刊物上不是还写着‘要加大倾斜支持力度’之类的话么，白纸黑字的，怎么遇到事情就都不管了？”

这个事么，施科长内心其实也是憋着一包火，本来工程上人手就紧，这种协调的事情完全可以从总师室或者其他科室里派人去，可是跟王荣坤汇报了两次，被批了一顿顶了回来，一句话“谁家的孩子谁家抱！”

哎，胳膊拧不过大腿，没办法，只能自己内部解决。

但陈英俊当面这个态度必须敲打敲打！

施科长暗暗酝酿情绪要当场开销他。

沈敏杰及时接话说道：“英俊，做人做事要有大局观，要体谅集团的困难。

半年度会议刘总说了，今后房地产开发将迎来历史性大发展大机遇，今后公司开发条线上人手紧张的状况肯定是会持续一个较长过程的。

大家是只能向内挖掘潜力！”

陈英俊听了不再响，但脸上还是一副不屑的神色。

其实他的不屑并不是针对沈敏杰，而是冲着“房地产历史性大机遇大发展”

这种话去的。

刘积仁在半年度工作会议上关于房地产开发面临历史性机遇的讲话，并不被一些人群认同，认为他言过其实。

甚至连王荣坤都持反对的观点，曾在朋友圈的饭局上说过“不分房那还干啥革命？”

施科长被沈敏杰这么一挡，要再对陈英俊发火就有失风度了。

他略一沉吟，说道：“正好，还有个事，本来想等下次例会上再宣布的，今天先跟你们说一下。

集团接下来要给工程科工作人员配寻呼机了，这是对工程科工作的重视，其他科室部门职工都没有的。

分两批配，哲立也忍不住跟着表态：“我个人也愿意参加！

虽然我才刚参加工作，社会经验不能算丰富，但是我在学校学生会里任过职，协调能力还可以。”

章哲立自己本来打算要买个数字寻呼机，现在不但免费还可以选中文机，有这样天上掉馅饼的机会，说什么也得争取一下。

这样就最好了。

本来属地政府要求公司派2-3名工作人员配合解决影响老百姓施工的情况，因为老百姓的诉求多样、情况复杂，有的投诉施工扰民的问题，有的投诉影响房屋质量的问题，没有专业的工程人员配合，工作不好开展。

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