第115章 凌云天盟之英雄榜设立（第2页）
对于擅长炼器的盟员，则可以提供一些材料，看他们能炼制出什么样品质的法器。”
小碟接着说：“那关于报名的条件呢？是不是只要是盟内的年轻才俊就可以，需不需要有一定的修炼年限限制？如果没有限制的话，可能会有一些刚刚入盟，还没有什么经验的人参加，这样可能会影响大比的质量。
我觉得可以设定一个最低的修炼年限，比如入盟一年以上，这样既给了新人成长的机会，也能保证参赛者有一定的基础。
同时，还可以要求参赛者在盟内没有违反过重大盟规，要有良好的纪律记录。”
这时，一直安静坐在一旁的巨猿小白花突然站了起来，它那庞大的身躯让地面都微微颤抖，仿佛生了轻微的地震。
它用低沉而清晰的声音说道：“俺觉得，这英雄榜大比的场地也很重要。
不能太狭窄，要能够让俺们这些体型大的灵兽施展开来。
而且场地里最好有不同的地形，像山地、河流、树林啥的，这样才能全面考验参赛者的能力。
在山地中，可以考验攀爬和利用地势作战的能力；在河流里，能考验在水中的行动能力和对水元素的运用；在树林里，则可以测试隐匿、穿梭和利用树木掩护的能力。”
巨狼小黄花也附和道：“小白花说得对。
还有，大比的时候不能有太多的限制，要让大家能够充分挥自己的优势。
不过也得有一些基本的规则，不然就乱套了。
比如说，不能使用一些会对其他参赛者造成永久性伤害的手段。
像一些剧毒的法术或者武器，一旦使用可能会让其他参赛者失去修炼的能力，这是不被允许的。
但是一些能够暂时限制对方行动或者能力的手段是可以的，这样既能保证比赛的安全性，又能体现出参赛者的战术运用。”
刘成认真地听着大家的意见，不时地点头，眼神中充满了赞赏。
他说道：“大家的意见都很有价值。
关于评判标准，关功兄提到的品德和忠诚度确实至关重要。
我们可以在大比之前对参赛者进行一段时间的观察，也可以设置一些考验品德的情境。
张学兄说的大比项目多样化也很好，我们可以分为战斗能力、智慧应对、特殊能力等几个板块进行考核。
雷龙雷虎兄弟提到的不同类型参赛者的公平性问题，我们可以根据修炼类型或者能力类型进行分组比赛，最后再综合评定。
小冉的特殊挑战项目很有创意，这可以作为一种加分项。
小碟说的报名条件，我觉得可以设定一个最低的修炼年限，比如入盟一年以上，这样既给了新人成长的机会，也能保证参赛者有一定的基础。
小白花和小黄花对于场地和规则的建议也很合理，我们要找一个足够大且地形多样的场地，并且制定出详细的规则手册。”
关功又补充道：“那关于宣传方面呢？我们得让盟内的所有人都知道这个英雄榜大比的事情。
可以在盟内的各个区域张贴告示，从盟内的大门到各个修炼场地、生活区，都要张贴得醒目。
还可以让各小队的队长向队员们详细介绍。
并且，我们可以制作一些宣传手册，里面详细介绍英雄榜大比的规则、奖励、意义等内容，分给每一位盟员。
我们也可以在盟内设立专门的咨询点，解答盟员们对于大比的疑问。”
张学说：“对，宣传的时候也要把奖励说得清楚明白，这样才能吸引更多的人。
而且我们可以提前公布一部分大比的项目内容，让大家有针对性地准备。
但是不能公布得太多，要保留一些神秘感，这样也能激大家的好奇心。
我们可以在宣传手册里，用一些示例来展示大比项目的大概类型，让盟员们能够有一个初步的概念。”
雷龙嘿嘿一笑：“那俺们是不是可以在大比之前组织一些培训之类的，帮助那些想要参加但是实力还不够的盟员提升一下呢？比如可以让盟内的高手对他们进行一对一的指导，或者开设一些专门的训练课程，像战斗技巧训练班、法术修炼强化班之类的。”
雷虎眼睛一亮：“大哥这个主意好。
这样不仅可以提升盟员的整体实力，也能让大家感受到盟里对他们的支持。
而且这些培训课程可以根据不同的能力层次进行划分，针对初学者、中级水平和高级水平的盟员分别设置不同的课程内容，这样可以让培训更加有针对性，效果也会更好。”
小冉说：“那培训的内容也可以根据不同的能力需求来设置，比如有战斗技巧培训、法术修炼指导，还有针对灵兽的特殊训练。
对于战斗技巧培训，可以包括近战技巧、远程攻击技巧、防御技巧等方面的内容；法术修炼指导可以涵盖各种法术的原理、修炼方法、组合运用等；对于灵兽的特殊训练，可以根据不同灵兽的特点，像小白花和小黄花这样的，训练它们如何更好地挥自己的力量、度、特殊技能等。”
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