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第19章 怎么处理责任人（第2页）

季总又跟陈淑娜说：“放心，我帮你把他们修理修理。”

陈淑娜还没有完全消气，说：“这事儿跟贾勇没关系，贾勇还要去工厂备货呢。”

季总朝陈淑娜摆摆手，说：“不差这一天。

都留下来开会，所有新员工接受入职教育。”

这天下班后，所有新入职的员工来到公司会议室。

季总和办公室主任周宇给大家开了个会。

办公室主任周宇是人大毕业的，内蒙人，是个细皮嫩肉的白净书生，一点儿不像塞外汉子那么粗壮高大。

初次见面，很多人会以为他是南方人。

据说，他当年高考是内蒙的状元。

周宇主持了会议并首先发言。

周宇说：“本来要开一个欢迎新同志入职的会，公司委托我，在公司工会的协助下，已经开始筹备这件事了。

大家入职才一个多月，就发生了一些不该发生的事情，公司领导非常重视，所以今天临时决定开这个会议。

我先讲一下，然后，请季总做总结。

“华艺公司是一家老公司了。

公司成立于二十世纪五十年代，隶属于当时的轻工业系统。

在建国初期，华艺公司负责组织协调全国的工艺品生产，是当时创汇的主要产品之一，为国家做出了重要的贡献。

“这些年来，公司正逐步从一个具有行政属性的行业管理公司，向一个专业外贸公司转型。

公司的大部分员工是从原来的公务员转岗转制来的。

他们熟悉生产企业的行业管理，但是对国内、国际贸易既无知识也无经验。

最近这几年，公司的经营一直依赖双轨制下的汇差收入和配额收入。

“从长期看，随着双轨制市场化改革的深入推进，公司的发展面临较大的困难。

公司已经很多年没有大规模进新员工了。

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