毕竟,她自己也曾经历过基层岗位的艰辛,明白领导更换给员工带来的那种不安和迷茫。
李慧希望自己的这份理解和宽容,能够得到团队成员的尊重与认可,共同为公司的目标而努力。
第二天的早会,李慧特意提前五分钟到达现场,以展示她对工作的重视和敬业态度。
然而,随着时间的推移,车间里的员工们却只是稀稀拉拉地陆续到来,并没有像她预期的那样准时集合。
看着时间一点点流逝,李慧心中不禁有些焦急。
她明白,作为新任管理者,第一天的早会对于树立自己的形象和权威至关重要。
但是,她也不想因为这件事情而发脾气,毕竟大家需要时间来适应新的管理风格。
于是,她决定再给彼此一个机会,看了看时间后,决定再多等五分钟。
她希望在这五分钟内,能够有更多的员工赶到现场,至少能够体现出他们对早会和对她尊重、以及对工作的态度。
五分钟过去了,虽然人数比之前多了些,但仍有两名男工人未到。
李慧微微皱眉,但仍然保持镇定。
她清了清嗓子,开始了早会:“首先,我们先点下名哈。
我念到名字的人,麻烦说声到。”
李慧开始了点名环节,每一个被点到名字的员工都小心翼翼地应声答到,声音里夹杂着一丝难以察觉的拘谨。
然而,当李慧念到那两名迟到的男工人的名字时,却迟迟没有听到回应。
她轻轻地用笔在名单上做了个记号,随即若无其事地继续着早会的流程。
她努力维持着微笑,尽量让自己的声音听起来平和而坚定:“大家好,我是李慧,从今天起,我将担任这个部门的主管。
在未来的日子里,我希望能与大家携手共进,共同努力..........。”
尽管她表面上看起来镇定自若,但内心深处却对那两名迟到的员工感到一丝忧虑,她面临的挑战才刚刚开始。
开完早会,李慧一直等到那两名迟到的员工到之后,她平静地望着他们,语气严肃地说:“这次就算了,下次再这样,我会在考勤上记一笔。”
然而,那两名员工似乎并没有把李慧的话当回事,甚至在心里嘲笑她的认真。
他们相视一笑,心想这个年轻的领导能掀起什么风浪,不过是个小丫头片子罢了。
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