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第13章 离职(第3页)

她到底会不会留下来,还是个问号。

david很可能高估了自己的个人魅力。

phia在关键的问题上绝对不会轻易放弃原则,感情用事。

爆雷的当天,开完会,她立即去人力资源部提交辞职申请书。

她应该早就想好了退路。

从她辞职的节点来看,完全印证了他的推测。

章生赌她一定离开公司,不带半点犹豫。

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在这一点上,姜还是老的辣。

第二天下午,苏沁奇拣好办公用品,一手拿着文件袋,一手提着包,告别王小毛和欧春秋,开开心心去新部门上班了。

新部门有个女孩阿敏,专做测试,她俩并排而坐。

阿敏个子不高,瓜子脸,大眼睛,26岁,已结婚,有个3岁的儿子,她和老公一起在滨海打工。

新部门相对清闲,大多例行工作。

david每天会给她安排工作,但实在不多,她一两小时就做完了。

david除了开会还是开会,大部分时间不在办公室。

苏沁奇干脆拿出自己的书学习。

阿敏的测试工作也不多,做完了,便无事可干。

两人并排坐着聊天,阿敏知道的八卦挺多的。

日复一日,两人的关系不断递增进,最后成了好姐妹。

时间飞逝,一个月马上过去。

苏沁奇一直没有去人力资源部,撤回辞职书。

越临近离职日期,苏沁奇越冷静,她不可能继续留在公司。

david是个好领导,难得一遇的青年才俊,换句话说,一个不错的对象,但是,又能怎样?

苏沁奇能把希望寄托在他身上?可笑!

他刚来公司,对公司的了解都是皮毛。

苏沁奇不可能因为david与她推心置腹的一席谈话,就改变立场原则。

她不想依靠任何人,除了她自己。

还有一点,david的确优秀,可惜苏沁奇对他一点不感冒。

david看她的眼神不对,她根本不想与他有任何瓜葛。

何况,她如果留在david部门,对章生也是一种伤害。

章生于苏沁奇有知遇之恩,她很感激他。

综合考量下,苏沁奇绝无可能留在公司。

david终于明白phia不会留下,他除了失望无奈,还有一丝隐秘的怅惘与挫败感。

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