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第254章（第2页）

“林墨，竞争对手推出了类似的产品，而且价格更有优势，我们的市场推广难度加大了。”

市场经理着急地说道。

林墨冷静地分析道：“我们不能和他们打价格战，要突出我们产品的特色和优势，提供更优质的服务。”

于是，林墨带领团队重新制定市场推广策略，加大品牌宣传力度，与客户建立更紧密的合作关系。

在这个过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。

一些老员工对公司的战略转型不理解，认为投入太多资源在新业务上会影响传统业务的展。

“林墨，现在公司内部人心惶惶，很多老员工都在抱怨，我们该怎么办？”

一位部门经理问道。

林墨决定召开全体员工大会，向大家阐述公司战略转型的重要性和必要性。

“亲爱的同事们，我们身处一个快展的时代，如果不勇于创新，不积极进取，就会被市场淘汰。

新业务的展不仅不会影响传统业务，反而会为公司带来新的增长动力。

希望大家能够理解和支持公司的决策，共同努力，创造更美好的未来。”

林墨的话语充满了激情和感染力。

在林墨的努力下，公司内部的分歧逐渐消除，大家再次团结一心，为实现公司的目标而努力。

经过艰苦的研和市场推广，公司的人工智能和大数据产品终于问世。

但产品上市初期，市场反应并不理想。

“林墨，客户对我们的新产品似乎不太感兴趣，销售情况不佳。”

销售经理忧心忡忡地说道。

林墨决定亲自带领销售团队，深入了解客户需求，对产品进行优化和改进。

“我们要倾听客户的声音，根据他们的反馈，不断完善产品，让它真正满足客户的需求。”

林墨对销售团队说道。

经过一段时间的努力，产品逐渐得到了客户的认可，销售业绩开始稳步上升。

就在公司的新业务逐渐走上正轨的时候，行业内出现了一些负面新闻，对整个行业的展造成了一定的冲击。

“林墨，这些负面新闻让投资者信心受挫，股价也受到了影响，我们该如何应对？”

公关总监问道。

林墨立即组织危机公关小组，制定应对方案。

“我们要及时布公开声明，澄清事实，同时加强与投资者和媒体的沟通，消除他们的疑虑。”

林墨说道。

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