她一边操作一边讲,李大业一边听一边记,俩人沉浸式工作,谁也不搭理唐拓。
“小白姐,你看我这个人员结构分析报表做的咋样,这里分为多个维度,分别涵盖年龄、层级……”
李大业啪啪点着鼠标向何夜白请教。
“不错,只是这里还要注意一下,你看我给你做一遍。”
何夜白给他纠正了一下问题,之后鼓励道,“第一次就做成这样,已经很棒了。”
唐拓虽说在那边刷手机,但心思真没在手机上面。
他没亲自跟着他们忙活,其实是怕外面那群人不配合,不给他面子。
但没想到人家两个效率这么高,一下午过了三四个模块,好像还收获满满的。
再加上何夜白不遗余力的浇灌,李大业活像个上了化肥的歪苗,肉眼可见的蹭蹭成长。
说的什么这数据、那分析,唐拓都有点听不懂了。
这可叫唐拓坐不住了。
这些玩意儿他都还不会呢,凭什么李大业就会了?
这要是李行长问起,他答不出来怎么办?
临近下班的时候,唐拓就开始催着李大业赶紧把材料整理出来,说要去给李行长送去汇报这一天的工作成果。
但被何夜白拦住了。
应该说,何夜白总算搭理他了。
“你干嘛?”
唐拓脸不是脸鼻子不是鼻子的。
“这种没有最终分析结果的材料送给李行长,你觉得合适吗?”
何夜白问他。
“有什么不合适的,日常汇报。”
唐拓吊儿郎当。
“你是想要他亲自总结概括,然后帮你找出问题所在吗?”
何夜白苦口婆心,“唐总,我担心你这样做会被骂呀。”
“哦,你这么关心我呐?那我就先不去呗,你们接着分析。”
唐拓本来就没想真去,不过是想找个借口引起何夜白的注意,“我就不打扰了~”
“怎么想的你?”
何夜白抽出u盘丢给他,“回你的电脑上自己分析去,把我们给出的结果拿去给行长,你禁得住人家问吗?几个问题就露馅,到时候怎么收场?”
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