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第八十一章（第2页）

“绩效评定为下等的，只拿原先的七成。

评定为中等的，固定的七成加

（）绩效的三成，等于不变，而评为上等的，可以拿到固定的七成和绩效的六成。”

为了增强气势，沈知澜想用手比划一个六，等等，六怎么比划来着？

在他埋头思考六怎么比时，路指挥眼睛越来越亮，爆发出精光来。

妙，妙计啊！

不仅没有多耗费一分月例，还让所有兵卒的积极性都被调动起来，去争取那个“上等”

，而作为上官，他只需要稳坐钓鱼台就行。

“然后呢，还有后续的措施。

有时候人不光需要银子，更需要荣誉和称赞，成天干着苦活累活，外人看不到长官也看不到，有个什么劲儿L？除开绩效外，还需要额外的奖励，不需多，一一百文，五十文都行，定做几l张奖状，上写某某兵卒是本季度的优秀员工，特此奖励。

以后再有职位升迁，奖状也是一个考虑指标。

公开公正清晰明了，长此下去，谁都知道路指挥眼睛不揉沙子，只要有真材实料就能晋升。”

沈知澜叭叭说完，终于咬完最后一个山楂，得意洋洋的说，“我这主意出的怎么样？”

路指挥郑重点头，“非常好，简直不能更好。”

其实还有更多怎么考核，怎么设置规则的想法，沈知澜遗憾的想，不过目前看起来路大人暂且用不上，他就不多嘴啦。

他又补充一句，“我刚才说的就是纸上谈兵，瞎琢磨的，大人领会意图就行，细节该怎么改就怎么改，千万别反过来耽误了行事。”

“我看大框架已经定好了，不需要多改动。”

路指挥站起来，认真道谢。

沈知澜见那些兵卒离得远，好像没听见他们说话，于是狗狗祟祟靠近路指挥耳边，“但有件事还要求一求大人，您要是实施这个制度，千万别提是我说的啊！”

“为什么？这主意不是挺好？”

“兵卒们原先怎么做事都能拿到银子，骤然减少能不闹腾吗？一听这缺德主意是我出的，不敢找大人闹腾，还不找我麻烦吗？”

老板的狗腿子是要挨骂的！

沈知澜可不想挨骂。

路指挥失笑，“行，我知道了。”

却没说到底要不要保密。

听他这么说沈知澜也放心了，又敲诈了一串糖葫芦准备带给姐姐，路指挥不辞辛苦把人送到家门口才算完事。

目睹着沈家闹腾模样，路指挥微微一笑，递牌子进宫。

听他转述绩效论，皇帝也忍不住拍掌笑道，妙计，妙计！

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