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第九十七章 成立人资部（第4页）

本地村民有四个，小卖部售货员一位，食堂两位，怡园和露营地这边大厨一位，帮厨两位，服务员六位，加油站那边有两位。

还有个会计！

如果再加上这次招的八个人，冰湖文旅的正式员工将达到23人。

这个规模已经不输那些小型公司。

“嗯！”

“对了，钟哥，招保安的时候最好招一些年轻刚刚退伍的，我们的工资可以给高一点。”

想了想，

徐行再说。

虽然刚才刘明说的很隐晦但徐行早就听出了他话里的意思，如果招些老头子根本就不管用。

“好的！”

钟若飞重重点头。

其实钟若飞心里也是这么想的，如果招那些五十六的老头子还不如不招，

安保其实是一个公司很重要的岗位！

绝不是网络上各种无限贬低的那种。

“钟哥，等这次人招回来....要不成立一个人资部，专管员工的招聘和薪资核算考勤等等，不然你一个人可能会很累。”

过了片刻，

徐行望着钟若飞有些疲惫的状态再说道。

这一段时间钟若飞一直没怎么休息，整天在忙露营地的各种事，

短时间还可以，长时间下去是真的不行。

冰湖村的村民和员工也需要休息，不能一直连轴转。

“人资部？我其实早就琢磨这件事了但一直没有好的人选，人资这个岗位很重要。”

钟若飞端起茶杯抿了一口。

“从酒格市那边直接招不行？”

瞧见钟若飞这般，徐行神色一动。

“小徐，实不相瞒！

当年我就是在人资上吃了大亏....所以，我想等等！

如果后面还有人愿意在咱们村登记常住....到时候直接从村民里面选。”

沉默许久，

钟若飞这才看向徐行。

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