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第22章 行业向好（第3页）

人也是需要在一个环境中才会进步，单单是闭门造车，那是不现实的。

好不容易煎熬到了晚上，吃完饭等了一下，段然就出门了。

住的地方距离太子酒店不是很远，走路也就十几二十分钟的距离，段然却是点而是就出门了。

时值夏季，南方本就气温较高，天气闷热，段然急躁的心情没有走出几步就大汗淋漓，像刚洗完澡一样。

华灯初上，走在路上，看着两边的店铺均是灯火辉煌，当然除了有一些粉红色灯光的店面除外。

桑拿房一样的微风拂在脸上却没有一点应有的清凉的感觉，反而让人更加的燥热。

路程并不算是很远，大概oo米的样子，没多久，段然就到了约定的地方。

在靠墙角，不太引人注意的地方段然坐了下来，要了一壶铁观音，独自品了起来。

出了一身汗，到这里空调一吹，立时清爽了不少。

经过这么一折腾，人也冷静了下来。

细想过完年这四五个月以来的经历，先是欧阳拉自己合伙，再到韩工推荐了自己两次，现在邹总又说有机会，段然思索着，估计邹总最大可能的估计也是工作的事情吧。

毕竟做项目的话，现在自己也就是搞搞方案，施工图还是一窍不通的，和欧阳这个惨痛的教训就是明证啊，自己没有把控一个项目全局的能力。

也就是说，现在自己只适合打工，创业的资本都不够。

但是，自己作为一个工作时间不久的人，有这些不同位置的人能够看得上，至少说明，一，自己的能力还是基本上被行业认可的；二，这行业现在找工作不是很难，要不就不会有这样的情况出现了，而是应该自己拼命的去投简历。

打工上班的话，那是不是就得给自己找一个好一点的，能够挥的地方呢，或者说平台也行。

不然的话，还是像以前一样，处处受制，那自己真的很难有全面锻炼或者掌握更多资源的机会。

聪明的员工知道为领导考虑，这本质上没有错，但是，再聪明的员工，要是没有放在一个领导的位置上，他能够真的知道领导在考虑什么问题吗？估计是不可能的。

领导和员工想的问题永远都是不一样的。

这么一想，好像段然觉得自己目标有点明确了，没有以前那么迷茫，不知所措的感觉了。

至少，自己心中对工作有了一定的要求。

“小段，来这么早？”

段然正在呆呢，突然听到有人和自己打招呼，激灵了一下，循声望去，邹总到了。

段然马上笑着起身道：“和老领导相约，我怎么敢迟到。

邹总，快坐。”

说着，一边手示意着指向了对面的位置。

邹总笑着说道：“坐吧，不用这么客气，现在也不是你的领导了，哈哈。”

看得出来，邹总离职后应该境遇还是不错的。

人精神比在所的时候更好了，看样子心情也不错。

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段然没有坐下，而是弯腰给邹总倒了七分茶，说道：“领导，喝茶休息一下。”

茶，段然点的是菊花茶。

虽然知道邹总喜欢绿茶，但是段然这个胃还没有完全恢复，现在可不敢喝，所以就自己做主了。

邹总笑道：“我开车过来的，就停在门口，你赶快坐吧。”

段然：“好的，好的。”

一边说着，坐了下来。

坐下来之后段然开口问道：“领导，不知道你说的是什么事啊？”

，终于还是忍不住的问了起来。

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