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34 第 34 章（第3页）

赵森和柳总在董事长的办公室里约谈了她，面前放着的是一叠文件，分别由组织架构调整探讨章程、国际项目组负责人机制探讨等等。

林灿内心不由地感叹，短时间内弄一堆有的没的章程，一定是人事团队的人加班加点弄出来的，真的是不容易啊，一将不行累死三军。

林灿没说话，结果赵森和柳玉也没说话。

董事长他，也没有说话。

林灿心里门清，既然他们敢把她直接叫到董事长这里来，目的就是抽掉她的底牌，吸取了之前的失误。

并且这两人肯定是已经达成了一致了。

林灿要是先言，就输了。

谁都没想到，最先说话的是董事长，他有些无奈地说道：“你们来我这里蹭空调吗？”

气氛顿时被缓和了。

“哎呀，董事长，我记得您就爱开玩笑，难怪大家都说您亲和，觉得您好说话，给了一些不体面的人可趁之机。”

柳玉立刻接茬，同时也准确地抓住了可以指桑骂槐的机会。

林灿依旧端坐不说话，她一直奉行，只要你不指着我骂，我就不回应的原则，这样可以避免很多事。

“董事长，我和人事部聊了聊，也认为为了能帮助林灿的项目尽快落地，所以想要给予更鼎力的相助。”

赵森的话，听起来滴水不漏。

林灿依旧没有说话，因为她的雷达告诉自己，最核心的危险还未抵达。

“我听说了，小林在破冰会议上的表现非常不错，你的选题角度也非常新颖，而且有格局。”

董事长没有去参加会议，呆在办公室里，却对办公室以外的事情知晓得一清二楚。

林灿笑着说：“谢谢。”

内心告诉自己：核心的危险快要到达了。

“而且我们看见了童晓旭的转岗需求，要到你这边去，我们呢，想了个一劳永逸的办法，为林总保驾护航。”

柳玉说道。

林灿露出恰到好处的微笑：“愿闻其详。”

柳玉和赵森对视了一眼，默契得开始了。

最先说的是柳玉：“与其调一个人到你下面，不如给你多几个人，你以前团队不是四处分散了，现在手头也都有工作，我看了下，赵总带来的团队里hc（编制）比较充裕，你并入到他团队去，招人也好，让从前手下回来也好，都很方便。”

很好，危险来了，更好的是，这个危险甚至不堪一击。

林灿不慌不忙道：“赵总来了，我们整个纪录片都是他名下的，我本来就是他的团队，跟您的安排有什么区别？”

赵森立刻补充道：“小刘那边hc充足，还没有招满，你跟他一个团队后，现在他团队的人手你随便用，绝对

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