“公司的组织架构调整已经结束,按照最新的组织架构:
余副总主管人事服务及薪酬两块的业务,舒副总主管财务、法务、信息部门,而这两块之外就是我们目前的几个直接跟祝总汇报的部门!
通用外包部,直接是祝总原来所在的苏州公司的副总,现在的高级总监何总监负责,把公司苏州、杭州、宁波、温州等各地的分公司的业务全部主管了,实力也是最雄厚的!
专业外包部,算是苏州和咱们的浙江公司联合成立的;
最后业务块的部门就我们灵活共享部,我们是浙江公司的老底子,但是正因为如此,你们应该知道我们的处境的!”
此次加班的也就是灵活共享部的管理人员,这些家伙都知道这些情况,所以在章静文这么说完后,作为高级经理的邱家城就说道:
“静文,按照公司给出的o年亿的目标,我们灵活共享部的任务是oo万,这个数字如果菜禽项目没有丢的话,问题不大,但是现在我们没了菜禽项目就意味着有千万左右的差额!
刚刚言离山汇报的情况我也听了,我个人认为我们必须要抓住这个机会!
如果真的成功了,那就是至少在oo万以上,多一些甚至会过ooo万,这就意味着我们明年只要是有新项目,我们就会突破公司制定的这个目标,我相信这意味着什么你知道的!”
伴随着这位的言,后面的自然就是基本这个意见,近一个小时的时间,这些管理人员不但是把法务的人拉了过来,而且是一起把言离山的项目运营ppt都看完了。
“国青,仅从这个ppt我还是比较认同言离山的工作能力的,所以周一我会跟人事及行政部那边提一下,把言离山的职级提到的主管职级!
以后菜禽项目的收尾和申堵项目就归到他下面。
如果西白项目拿下了,负责人肯定是他,到时候他的项目组就直接对我这边。”
个中缘由这位并没有解释,但是在坐的都是能猜到的:
西白项目成功了,那就是至少oo万以上的毛利贡献,言离山自然是要水涨船高升级的,尤其是在江城这个中部地方,整个外德就言离山一个人的情况下!
如果不成功,也要给其他的人做个示范,告诉其他打工人,你们只要是努力了,真心地为公司付出了,公司绝对是能看得到的!
言离山对于这些自然是不知道的,他只知道的是在晚上点多的时候,那位总监给他了一个消息:
“离山,你把西白集团的地址我一下,下周一我会过来,我们先见面碰个头,后面的磋商我会配合你这边。
争取我们把这个项目拿下!”
言离山还能说什么呢?
不过到了周一的时候,一大早伴随着公司钉钉群里面的职级晋升通告,他,言离山成了职级的主管了!
果然啊,还是要多表现的!
这不,一表现,总监来了,职级升了!
所以,言离山是心情很美好的问了总监的航班,然后屁颠屁颠的开着s去接人了!
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