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第51章 黄金白日梦（第1页）

“一手平仓是什么意思？”

“不知道。”

“学过金融吗？”

“没有。”

“不懂没关系，只要进来了努力学就行。”

“薪水是多少啊？”

“一手平仓都不知道，薪水没法聊，先进办公室培训吧。”

当新员工们尝到了找陌生客户的困难后，总监会说服他们自己投钱或者找亲友投钱试试。

这时，新员工们——大多是陷在求职困境里的应届大学生——就从销售员变成了客户。

他们大多是专、本科应届毕业生，均无金融学背景。

每一天，顺为都有大量的招聘信息放出来。

截至早上十点，就有85个职位在智联招聘“刷屏”

，职位名称鲜有重复。

走进公司大门，会客厅、培训室和工作间每天都是满的，从面试、培训到上岗的流水线始终不断。

为期两天的培训，每周有两次。

每次大约二十余人，月均百人以上。

“全球没有一家基金公司是赚钱的”

、“保险其实根本就没用”

、“买房投资就是死路一条”

……6小时的培训基本以否定其他投资方式为主要内容。

简单的笔试之后，受培训者几乎零淘汰率地上岗了。

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