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第4章 改变生邀约4（第3页）

郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择度上看，很显然大家都优秀成长型思维选手！”

全场哄堂大笑，郭少龄也跟着笑了。

她视线意地扫过每一个角落，突然，她在第一排边上看到了一张熟悉笑容。

她以自己花了，眨眨又定睛看了看，确定那个叶皓错。

他居然空听她讲座？种出乎意料反应让郭少龄一时头脑些混乱，她竟然忘记了自己接下该做什。

她轻轻晃了晃头，努力将叶皓身影从脑海中驱散，尽力集中注意力到幻灯片上。

她关掉大灯，思绪重新展开：“请大家试着想一想，在们认识中，包括们自己，那些拥成长型思维呢？那些相信重要特质可以被改变和培养。

想一想他们应对障碍方式，想一想他们用自提升手段。

些方法你否喜欢，否会用提升你自己？现在，请将自己置身于成长型思维模式中。

想告诉大家，你随时可以改变自己思维模式。”

郭少龄用深而富感染力声音阐述了书中重要观点。

然而，她并足于简单地照本宣科，她知道如果只样，大家很快就会陷入催眠般状态。

她真心希望个培训业务能够让大家觉得周末时光虚度浪费，而物所值。

在她讲座中，郭少龄分享了许多关于成长型思维故事和案例。

她讲述了一个曾自卑、胆怯女孩如何通过积极思维模式和努力，最终成了一位自信、成功职业女。

个故事让们深受感动，仿佛看到了自己影子。

她话语仅仅简单指导，更一种鼓励和启。

她希望每个都能意识到自己潜力和可能，相信自己可以通过努力和改变实现自己梦想。

时间在一个小时讲解中飞流逝，郭少龄开始做最总结：“无论在商界、体坛、婚恋关系亲子教养中，种成长型思维模式都至关重要。

它决定了们面对失败时复原力，面对挑战时承受力，以及们事业付出努力程度。

德韦克博士思维模式研具极强现实意义。

只了解自己思维模式并意识地做出相郭少龄原以，低调守业即稳如磐石，然而生活教她领悟：底层职场，稳定过梦幻泡影。

她毅然抉择，决然投身叶皓麾下，挑战未知。

即便面对叶皓周边激烈权谋博弈与利益风暴，郭少龄仍无惧无悔。

她笃信，唯并肩叶皓，砥砺前行，方能扫清前路荆棘，共同绘制出他们那童话般纯净蓝图。

叶皓曾对郭少龄说过：“只要问心无愧就好，用在意别看法。

们同一类。”

句话如同赋予她飞翔力量，在职场舞台上勾勒出独属于自己彩篇章。

内容标签：女小说职场女成长逆袭职场正剧现代言

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