听到番话语,郭少龄欣然点头,带着暖意依偎进了叶皓怀抱中,心中洋溢着幸福与安定。
两静谧相依片刻,叶皓忽然记起一件事,低头问郭少龄:“听说培训会上计划营部龙理故意刁难你,事?”
郭少龄尴尬地笑了笑:“也刁难,他只对观点所保留。
也能全怪他,前次工作失误,小心漏了邮件给他,估计对留下了好印象。”
叶皓也隐约忆起,在一次中
层周例会上,龙理似乎借题挥,沙影地批评工作疏忽问题。
他禁皱紧眉头:“作一位中层管理者,应该给别改正错误空间和机会。
对一件造成实质影响小失误耿耿于怀,一个领导干部该怀和气度。
次他考核能通过,打算安排他重新学习门课程,如果态度依旧顽固变,要找他聊一下。”
郭少龄想到个小曲竟在无形中加重了叶皓对龙理良看法,她试图转移话题以缓解气氛:“既然你认同个课程价值,们可以考虑进一步推广呢?”
叶皓立刻点头表示赞同:“既然成效显著,当然要大力推广。
等你成功竞聘力资元部中层岗,可以借个契机,把培训工作抓起,逐步将成长思维重要灌输给每一位员工。”
郭少龄故作难地抚着口,半开玩笑地说:“哎呀,看叶总对期望值很高呀,下可真压力山大!”
叶皓也被激起了顽皮心,配合她演戏,假装严厉地“威胁”
道:“知道就好,你次竞聘只许成功许失败。”
郭少龄眸闪烁着好奇光芒,追问他:“如果失败了会样呢?”
叶皓突然将她压倒在地毯上,用行动告诉她:如果失败了,等待她将他“严厉惩罚”
。
时光在忙碌与充实中飞逝,眨间便迎了万众瞩目竞聘会。
当,叶皓以及几位副总裁因其他重要会议无法亲临现场,行政事部冯理邀请了两位总裁助理担纲主要评审,同时集合了若干关键部门负责作评委组成员,共同参与此次选拔活动。
会议室外,了一大批前角逐岗位员工们,他们各怀壮志,既技术岗位上爬滚打多年、希冀转型行政管理岗位将,也初出茅庐、怀抱雄心壮志、打算直接投身管理路线新秀。
每个都紧握着自己心准备履历表,反复默诵其中内容,以期在面对提问时能够更流畅自信地表达,给评委留下深刻且良好印象。
场竞聘会仅一次能力较量,更对每位参与者职业理想与潜力一次全面检阅。
郭少龄位列竞聘顺序前几名,行政部工作员很快便叫郭少龄原以,低调守业即稳如磐石,然而生活教她领悟:底层职场,稳定过梦幻泡影。
她毅然抉择,决然投身叶皓麾下,挑战未知。
即便面对叶皓周边激烈权谋博弈与利益风暴,郭少龄仍无惧无悔。
她笃信,唯并肩叶皓,砥砺前行,方能扫清前路荆棘,共同绘制出他们那童话般纯净蓝图。
叶皓曾对郭少龄说过:“只要问心无愧就好,用在意别看法。
们同一类。”
句话如同赋予她飞翔力量,在职场舞台上勾勒出独属于自己彩篇章。
内容标签:女小说职场女成长逆袭职场正剧现代言
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