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第27章 罗经理是东北人（第3页）

他们说得最多的话题就是，安全如何，生产怎样，有什么困难等等。

这些话题，李新都听腻了。

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自公司成立以来，有些问题就被提上议事日程，但直到今天，问题还是那个问题。

李新特别烦这些事，私底下也多次抱怨，既然问题存在，总会有解决的办法，可不知道为什么问题一直存在。

难得是因为“存在的都是合理的”

？

以前，李新也就项目部的这些问题和汪副总讨论过，他说他也反映多次，但一直没有办法解决。

聊到安全的事，李新把嘴里说臭了的叮嘱，再次啰嗦一遍。

不同的是，今天说的语气比以前重了些。

洪经理认真听，认真答应。

“罗经理呢？”

李新忽然想起包里有文件要给项目部安全副经理罗瑞。

“昨晚大夜班，现在应该在宿舍睡觉。”

洪经理一边抽烟，一边答道。

李新知道，洪经理的爱好就是抽烟喝酒，与德云社的于谦相比，就少了个烫头。

汪副总问李新，“找罗瑞有事吗？”

“有份文件要给他。”

李新说。

“你看他办公室的门是不是开着。

要是开的，放在他的桌上。

回头给他个微信。”

汪副总是个忒婆婆妈妈的人，听到事就喜欢插一脚，处处显示自己的管理能力有多强。

李新从包里拿出一份文件，出了项目经理办公室，来到隔壁办公室。

门是关的，他上前推了一下，门开了。

李新走进去，罗经理的办公桌上堆满了各种资料，还有一包拆封的小零食，估计是昨晚大夜班下井前吃剩的。

他把文件摆在电脑键盘上，并用鼠标压着，顺手给罗经理了条微信消息。

按照公司规定，项目部管理人员收到文件，是要签字的。

但罗瑞不在，他只好微信告诉他，回头签收一下，拍照给自己。

罗瑞是个非常健谈的东北人，说话办事透着股北方人的豪气，但他没有把这些用对位置上，结果常出现好心办了坏事，得罪了很多人，包括甲方的领导。

这些年，公司高层，对罗瑞的评价不是很好，李新私下多次提醒，可性格是天生的，不是想改就能改的。

这时，汪副总出现在罗经理办公室门口，冲李新喊：“你搞好了吗？搞好，换衣服下井。

早下，早上。”

李新没好气地说，“知道了。”

项目部管理人员与员工换工作服都在各自的办公室和宿舍，而公司的人来项目部，则像游击队员。

他在东厢房，你在西厢房，还有在一楼库房。

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