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第247章 事态扩大（第5页）

这些人长期跟着他干活，对他比较信任，待遇方面，双方也达成了一定的默契。

这些人基本上不会感到待遇有问题。

但是，工程这种事，也不是天天都有，所以，唐老爹也养不起太多的老员工。

有活的时候，就尽可能给这些老员工，保留一个基本的团队。

活多时，就会在外面临时请一些新的工人师傅干活。

大部分搞工程的都是这样做的。

只是，唐老爹那里即使找到新的工人师傅，大多也是熟人介绍过来的。

一般情况下也不会出现工资纠纷，偶尔出现的。

唐老爹也会息事宁人，最多以后不和这个人打交道就是了。

但是，现在他这个老板，以前是接家庭小装修工程的。

平常也就是有一单，没一单的，于是就不想养那么多固定的人员。

虽然之前也有少数几个骨干员工。

但是，这次接到的城中村改造的工程，一下子就接到了十几栋楼的装修改造。

大大超出了他平常接单的承受能力。

于是，只好去市场大量的招收合约工人师傅。

他们之前是小公司，没有大公司管理的经验，一下子招收这么多人员。

对于这些师傅的工资也没有考虑周到。

步子迈得太大，容易扯到蛋！

这才出现了这次的问题。

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