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第80章（第2页）

主要技术员和主任以上级别的出差是需要副总以上级别审批的，这一份是技术部那几个技术员的出差申请，季宁微记得他们出差的事情五天前就已经确定了，这一份申请表却现在才送来。

而且技术部和吴兴邦比较亲近，他们办公室和吴兴邦的办公室又近，一般他们直接走吴兴邦那边签批了。

现在却来这一出。

明显是技术部送给李主任的人情。

技术部什么时候和李主任这么亲近了？

技术部的周主任，和李主任关系挺好的。

苏煦看着文件上的申请人，想了想，说，以前看见他们两个经常和其他人一起出去喝酒。

当然，到底是喝酒还是干点别的，就不得而知了。

她感叹，男人的友谊可真容易建立。

看来李主任不打算跟我硬碰硬了。

季宁微笑道，他送来的礼物，看得出是花了心思的。

知道她是没结婚的女孩子，没有像送她爸这些男人那样，简单粗暴送什么烟啊酒啊人参鹿茸之类的，反而特意买了嘉年华游乐场的会员卡和购物卡，吃喝玩乐都照顾到了，谁能不说一句用心呢。

可惜他这用心，用错了地方。

苏煦有些忧虑，你要收下？

要是收下的话，恐怕季宁微这三年就得和他们绑定了。

这帮人平常干的好事没多少，灰色地带的活儿倒是没少沾，季宁微要是真的和他们绑定，以后要吃不少苦头。

季宁微笑着摇头，之前李主任还一副有恃无恐的样子企图逼我签字，现在态度可谓是一百八十度转弯了你今天去了公司，知道他去找了谁么？

苏煦想了想，犹豫道，之前去找了顾总后面听说她还没回公司，好像又去了吴总办公室？

嗯，这倒是我意料之中的事。

季宁微笑着道，吴总在这公司做了十几年老总了，总归是有些实力的。

但凡有点权力的人，握住权力十几年不放手，那就有可能成为一方霸主，说是土皇帝也不为过。

高管三年一换的制度，就是在吴兴邦和其他几个分公司的总经理，做了六、七年老总不挪窝，上面参考欧美日那边的企业制度重新设计的。

可惜那时候已经拿吴兴邦没办法了，刚刚派了个新人当总经理，把吴兴邦换到别处，这公司里就发生了工人罢工事件，连续监督的安全品质都出了事故，那还正值年关，很多人都要回家乡过年的，物流也好生产也好，都有些吃紧，上面迫不得已，只能把吴兴邦重新换回去，让他来管理。

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