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第 50章 录音为证（第1页）

饭后，总经理李暗就带着我离开了广陵。

设计院的唐总，也带着他的团队，和我们一起离开了广陵。

因为我们都得赶紧回去，抓紧准备今天所说的内容，他们是服务建议书，我们是合作内容以及合同。

之前的合作内容，已经整理的差不多了，但是因为现在合作方向的改变，所以我们也要对合作内容，进行相应的一些调整。

并且因为之前的合作内容是比较粗的，现在如果要以合同的形式，写合作内容的话，那我就需要把权责写的更清晰一点，还是需要严谨一点的。

我们和设计院，一起到了动车站，就分开了。

坐在座位上以后，总经理李暗对我说道，“雯雯，目前这个合作方式，你觉得可行吗？”

我想了想，回答道，“按照之前和您商讨后的情况，你说的情况是很可能出现的，所以我之前的想法还是有些片面，但是这次和对方领导谈过以后，我觉得您说的那种管理的模式，还是比较适合我们公司的业务发展。

目前就我们公司的现状来说，人太少，又不专业，如果真的这个项目都包给我们的话，首先我们真的是接不下来，其次真的有可能还不是我们来接，这两种情况下，没有一种结果是我们可以接受的。

所以还是您的那种方法比较合适，我们只是管理，这样也能少担责一些，但是我还是担心我们后期的话语权会丢失，这个我还是建议您这边再考虑一下。”

开玩笑，你现在可能都已经想到你离职以后的场景了，那我不得考虑一下你离职以后我该怎么办吗？我一定要在你离职之前把你离职后的问题解决掉，我不会再让之前那种，你占据全部的话语权来影响项目。

问题抛给你，在你目前的身份上，你还是得解决，毕竟你现在代表的是公司，而不是你个人。

我在心里默默的想着，想着总经理李暗会怎么说？

“这个，说实话，我从来没有考虑过这个方面，因为就演艺来说，我们公司是很强的，我们不管从编撰、策划，还是到运营，都是有一定的经验，在酒店来说，我们和真正干酒店的团队，也是有一定的紧密联系，我们自己也有酒店，所以我们也知道这个流程，这块我也不是很担心。

但是商业这块，我们确实没有相对的一个经验，也没有一个合适的团队，这块还是需要在着重考虑一下。

为什么你会一直担心话语权会丢失呢？我们如果一直负责这个项目，一直和甲方这么紧密的联系，而甲方一直这么如此的信任我们，为什么我们的后期会丢失这个话语权呢？

这个情况是不会出现的，我感觉。”

总经理李暗说出了自己的想法，也表达了自己的疑惑，同时转向我，看着我，希望我解答一下他的疑惑。

我犹豫了一下，还是说道，“因为我觉得，不管是我们公司，还是上级公司的人员配置，都不是那么的专业，如果真的和甲方深度合作，或者说我们会派一些人到甲方现场，那么这个弊端就会显现出来，这个弊端一旦显现出来，甲方就会觉得我们很不专业，一旦甲方的认为我们很不专业，那么将来发生什么事情，他们都不会经过我们，也不会相信我们的判断，那么相对而言，我们的话语权，就会慢慢地消失。

最终就会导致，我们后面派过去的人和甲方的人协调不到一起，我们认为甲方太古板，不懂，而甲方认为我们不专业，瞎说，矛盾就会升级，最终得到的话就是我们很不专业，我们凭什么拿到这么多钱，我们干了什么？凭什么？这样最终导致的结果，就是我们的尾款很难收回来。

我是真的害怕出现这种状况。”

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