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第60章 社交牛逼症（第1页）

台上口若悬河，台下鸦雀无声。

也不见有一人上去打头阵，估计都怕被当成是显眼包来看待。

看着台下那么多老资格、业务大神、十万户侯，谁也不想去当那个出头鸟，招人眼红。

聪明人都明白的一个道理：

那就是不管你本事有多大、能力有多强，只要你是肉体凡胎、爹生娘养的，就会有弱点和缺陷。

比方说，你来得早、资历老，可你业绩不一定做的有多高。

也可能说，你个人业绩做的算拔尖的了，但是你刚来没多久，资历尚浅、威信尚无，大家都不服你。

抑或是你资历和业绩都没说的，但你不见得在团队里的人缘就一定好。

都说，天才是介乎于疯子和魔鬼之间的。

因此，越是面面俱到、样样板正的人，性格或许就是其致命缺陷。

往往这类人不善于个人交际，对于人情世故也缺乏敏锐的洞察力和判断力。

因此，在团队的人缘相对就比较一般。

纵然是你资历再老、业绩再高，没人跟你在一块儿玩，不跟你打交道，你也没法子

“我先来！”

只听得人群当中一个大嗓门儿嚷道。

众人回头一看，不是别人，正是王一飞。

关键时刻，还得靠他。

不得不说，我这师秦为了往自己身上贴金，模仿官员积累“政治资源”

那样，不遗余力的去扩大自己的影响力和知名度，也是为今后的晋升主管与合伙人之路能够走得更加平坦，还真是卯足了吃奶的劲儿。

话音刚落，他便大步流星的穿过人流，走到人群最前面，开始了他的“表演”

：

“那个、我先来做下自我介绍哈。

给后边儿的小伙伴打个样，后边儿上来的小伙伴就按照我的介绍流程来就行”

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