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第27章 权力与制衡的艺术（第2页）

沐奕微笑道：“陛下您也说了，这是个非常庞大的机构，

所以这个机构我们可以让它慢慢成长起来。

首先要筹备的并不是整体机构，只需要先设立夜巡金将、夜巡银尉、夜巡铜使、夜巡铁卫四个职位即可。

这样前期只是暗中筹备。

先在朝中挑选几位忠诚且能力出众的官员，

秘密组成筹备小组，着手规划夜巡卫的具体架构与运作机制。

同时，不动声色地从军中及民间物色人才，进行初步的考察与选拔。

人员选拔与培训：夜巡卫成员应从军中挑选武艺高强、忠诚可靠且智谋出众者，

同时，也要吸收一部分精通律法、擅长侦查的文士，以达到文武并重。

入选者需经过严格的训练，包括武艺、谍报技巧、法律知识等，确保队伍的整体素质。

特许权：为确保夜巡卫能有效执行任务，应赋予其一定的特许权，包括直接逮捕权、

秘密审讯权及在必要时的先行斩决权，

但这些权力必须严格遵循律法框架，并在事后向陛下汇报，以防止滥用。

监督与制衡：为防止夜巡卫权力过大，

需设立一套内部监督机制，如设置监察御史，负责监督御影卫的运作，

确保其不偏离初衷。

同时，陛下可定期听取夜巡卫的工作汇报，

并由朝中几位重臣组成顾问团，对夜巡卫的重大行动进行审议，以求权力的平衡。

逐步实施。

待一切准备就绪，可先从小规模的试点开始，

比如对几个重点贪腐案件进行秘密调查，展示御影卫的初步成果，

以此赢得朝野上下对改革的认同与支持。

待财力以及各方面时机成熟，那时候再正式宣布扩大御影卫的成立。

而此时，它已具备一定的成效与公信力，阻力自然减小，

在根据夜巡金将、夜巡银尉、夜巡铜使、夜巡铁卫，平时能力表现的观察考核，

就可直接从这些成员中挑选合适之人，组建并担任夜巡督、夜巡令等职。”

最后再以舆论预热。

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