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第45章 新员工答辩1（第1页）

在一个阳光明媚的下午，蒋卫国邀请了张丽和刘丹来到公司的会议室，准备就两个重要的议题进行深入的讨论。

会议室里，一张长方形的桌子中央摆放着几盆生机勃勃的绿植，为严肃的氛围增添了一丝生机。

蒋卫国首先提出了关于ptn项目中的“3+1活动”

的议题。

他详细地解释道：“ptn项目所举办的‘3+1活动’，其核心理念是围绕‘3+1’展开。

‘3’代表的是三个方面的个人发展：

首先，我们鼓励每位员工至少培养一项运动爱好，无论是团队协作的篮球，还是技巧与耐力并重的足球，亦或是技巧性较强的乒乓球和网球，都是不错的选择。

通过运动，员工可以增强体质，释放工作压力，同时也能增进同事间的团队协作能力。

其次，我们希望每位员工能够发展一个个人兴趣爱好。

这可以是亲子教育，通过这个兴趣，员工不仅能够增进与家人的关系，还能学习如何更好地教育下一代。

书法和唱歌也是我们推荐的兴趣爱好，它们能够陶冶情操，提升个人的艺术修养。

通过这些活动，员工可以在忙碌的工作之余找到心灵的慰藉，提高生活的质量。

最后，我们鼓励员工阅读一本好书。

书籍是人类进步的阶梯，一本好书能够启迪智慧，开阔视野。

比如《质量免费》这本书，它能够帮助员工理解质量意识的重要性；《ptn原理》则能加深对项目管理的理解；而《资本论》则能帮助员工从宏观角度理解经济运行的规律。

通过阅读，员工能够不断充实自己，提升个人的专业素养和思维深度。

而‘1’则是在这个过程中，每位员工都应该结交一位志同道合的朋友。

比如肖静导师，她不仅在专业领域有着深厚的造诣，而且在团队建设方面也有独到的见解。

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