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第75章（第2页）

下回厂部例会上，我要好好说话，让全厂的人都跟你学习。”

咳咳，何小曼是带着问题来的。

全厂人学不学习，这其实没那么重要。

国纺大在经济重镇s市。

s市在改革开放中虽然不如特区那么令人瞩目，但它老牌的金融霸主地位绝不会受影响。

而且何小曼知道，特区因为太过靠近香江，容易受香江经济发展的影响，相对来说，s市往后的发展会比特区更好。

但这个“往后”

，还很遥远。

s市离c州不太远，火车一个多小时，开车两个多小时，步行……步行应该蛮远的，没算过……

何小曼要是去国纺大读书，那崇光棉织厂的工作怎么办？

现在社会上有一种方式，刚刚冒头，叫“停薪留职”

，顾名思义，不拿单位的工作，但人事关系还在单位挂着，工作岗位也以某种形式留着。

停薪留职的人，多半是出来自己创业，因为不知道能不能成功，也因为对国家政策信心不足，所以给自己留一条退路。

史培军前不久就刚刚办了“停薪留职”

，现在毫无顾虑，在印刷厂放手大干。

要何小曼说，史培军这个“职”

，留着留着，他自己就不稀罕了，后面一定会找个契机完全跳脱出来。

何小曼知道，崇光棉织厂不可能给自己“停薪留职”

，一来是厂里还没有这样的先例，二来邱勤业那么迫切地要用人。

所以，她提出来是不是可以半脱产，也就是说每学期花一到两个月时间去学校上课，当然这样完全学业会很辛苦，而且校方也还要去沟通，不知道能不能通融。

邱勤业的手指玩着笔，转了一圈又一圈，不知脑子里在想些什么。

半晌，终于道：“半脱产厂里是没意见，但是小曼啊，我虚长你几岁，便以长辈的角度给你分析分析，一个学期的课业，你要在一个月里完成，这也太辛苦了，而且你这么赶来赶去也不现实。”

何小曼当然知道这样的方式会很辛苦。

可她何曾怕过辛苦。

最苦的时候，厂里干着三班倒，还要开办印刷厂，家里的私人订制也没有停歇，何小曼都没有喊累，还忙里偷闲谋划着给家里盖了个小楼。

苦不怕，只要有成果啊。

“谢谢邱厂长这么关心。

我也知道苦，不过，也没有更好的解决办法啊。”

“谁说没有办法？”

邱勤业突然笑眯眯的，“现在织布车间已经很稳定了，以老带新，很有成效，当然这都是你的功劳……”

“嗯？”

何小曼等着下文。

“有没有兴趣转岗？”

邱勤业抛了个大石头，“石新源升了副厂长之后，销售科长一直空缺着，找不到合适的人。

你来当销售科长，把咱们销售科设到s市去……”

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