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第62章 晴晴的新岗位（第1页）

最近一段时间，苏晴晴觉得十分苦恼，她已经来到公司快三个月了，然而每个月的销售业绩排名却总是徘徊在第十三或第十四名之间。

尽管她非常努力地工作，甚至经常加班到很晚，但每次到了关键时刻，客户都会莫名其妙地流失掉。

面对这样的情况，苏晴晴总是责怪自己做得不够好，并不断从自身寻找问题所在。

盛华地产销售部共有十五名置业顾问，每月实行末尾淘汰制，也就是说，每月排名最后的要被辞退。

而这月已经过去了大半月，还没有一单业绩，如果这样下去，肯定排名最后。

这份工作虽然不是自己擅长的，但至少有保底工资。

如果再有业绩的话，还能有提成，也算是个很不错的工作。

同事中，业绩最好的当属娜姐了，每月都是销售冠军，是她羡慕和学习的榜样。

也奇了怪了，每次别的置业顾问搞不定的客户，娜姐都能搞定还能签约，也真是有本事。

如果能有娜姐的十分之一也好。

这天，苏晴晴接待了一对年长的夫妇来咨询买房的业务。

通过和他们聊天，了解了他们的需求，是想购买一套三层或四层的楼房，听说那是黄金楼层，也是最好卖的。

细心的晴晴看出两位老人腿脚都不是很好，也清楚买房的目的是自住，果断建议，购买二层或者一层的房子。

为什么我会这么说呢？

其实道理很简单。

买房子不能只看眼前，还要想到未来十年甚至二十年后的情况。

随着年龄的增长，人的体力和精力都会逐渐下降，爬楼梯也会变得越来越吃力。

尤其是对于那些年迈体弱、行动不便的人来说，住在高层可能会给他们带来很多困扰和风险。

所以，从长远来看，选择一个楼层较低、出入方便的住所，才是更明智的选择。

而二楼或一楼是属于养老性住房，不存在这样的顾虑。

实际上，这俩老人心里也跟明镜儿似的，晓得自己腿脚不太利索。

选房的时候呢，也是听别人说三层或者四层不错，压根儿就没寻思以后的事儿。

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