主任办公室。
难得以星期天召集几个高级技工,不论值班还是不值班的都来了。
主任说道:“叫你们来,主要是有件重要的事要说,你们要做好心理准备。
我们工厂要从各个车间抽调高级技工去进修学习,到时候你们都要参加。
如果有积压的活儿,赶紧处理掉,否则等培训开始就忙不过来了。”
其中一位老大爷因为资历最深,知道的事情可能比主任还多。
其余几个人则是刚刚得知此事,纷纷抱怨:“主任,我
话说自厂领导召集各科室负责人召开紧急会议后,整个大院仿佛按下了快进键。
原来一周只开两三次、以检查工作进度为主的会议,骤变为每日一聚或是两日一次。
虽然每次会议时间不长,但次数明显增多。
厂内对此议论纷纷,大家都在猜测背后的原因。
恰在此时,各科目的高级技师似乎一夜间换了个人,开始全力以赴地工作,一改往日散漫的态度。
与此同时,各科室的负责人也加紧了内部要求,从环境卫生的维护到工人们的仪表整洁度无一遗漏。
具体表现为:
1科室内始终保持清洁,不得有任何污渍或垃圾;
2工人们必须穿着整洁的工作服,并正确佩戴安全帽;
3无论上班还是下班,每个操作台上务必保持整洁有序。
……
这些措施明显是朝着领导可能的巡视方向推进的信号。
尽管有少数职工感到不满,但在各主管的一再强调下,大多数人都默默遵守了这些新规矩。
1号科的张科长近日情绪显得有些复杂,一方面,他对进修学习机会充满期待;另一方面,却因上报进修人员名单而感到了些微妙的不适。
尤其是他在名单中增加了“李建国”
这个名字。
在张科长看来,这是一个理所当然的选择:作为4级技师的李建国,在技术和态度上都有着不错的表现,完全有资格参与这次的学习计划。
然而,这个建议一经提出便引了争议。
在科室领导层会议上,立即有人难:“张科长,你是不是私底下收了人家多少好处,怎么就把李建国这种菜鸟名字提出来了?”
另一名资深员工则站出来说道:“话不能这么说,李建国我在其他科室也有所耳闻,确实是个值得培养的好手。
张科长这样做,恐怕也是为科室考虑。”
张科长随即反驳道:“诸位请听我说完。
只要被我列入名单的,其能力都是经过深思熟虑的。
至于最后谁能入选,决定权还在厂领导手中。
现在我们不必过度担忧这些问题。”
厂长江明最终开口道:“大家的心情我可以理解。
不过今天的讨论就是为了让大家相互了解信息,确保每个科室都能及时做好准备。
而不是让你们来这里争吵不休。
会议到此结束,各自回到自己的岗位上去吧。”
言毕,他特意示意张科长留下继续交谈。
待其他人离开后,江明缓缓开口道:“张科长,你说李建国刚升至4级就参加这样高规格的训练合适吗?”
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