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第23章（第2页）

“知道知道！

我错了，我马上回去写检讨，动员大家一起写！”

林零零，点头如捣蒜，如鸡啄米，如缝纫机，如……

“开个玩笑呢，谁要你们写了？！”

阎君摘了眼镜，精明的脸蛋顿时柔和许多，“我一直想改变几个部门间僵化的局面，你们帮我多想想主意，知道了？”

“鞠躬尽瘁，精尽人亡！”

第40节：所谓的婚姻危机，第二次争执（1）

第六章、所谓的婚姻危机，第二次争执

“接客”

调查组转入地下工作状态的第二天宣告解散。

但是很快又在林零零的忙碌和奔走中成立了一支新的工作小组，由于口号是“破除心灵隔阂，协调人际关系”

，所以他们又很有成就感地以“破协”

小分队的队员身份自居。

本来阎君是很想加入他们的工作中，可是碍于自己属于高级管理人员，无法直接干预基层，于是林零零就给他一个用来撑腰的BOSS虚名，然后把他扔到幕后去垂帘听政。

出乎意料的是，这次，海蛰王给予了他们空前绝后的支持。

他以丰富的经验以及呆在四季这么多年的见闻，给他们指引了几条可行性非常高的路线。

一是沙丁鱼方案。

众所周知，沙丁鱼乃是一种有外敌入侵就团结一致齐心抗击，没外敌就自相残杀着玩的海洋生物，要使它们相亲相爱的惟一方法就是制造敌人入侵的假象。

由于海蛰王曾目睹过八年前四季的一场收购危机，所以他坚信四季内部的员工大多数都是沙丁鱼素质。

这个方案的缺点是，如果制造假象过了头，引发真正的混乱那就歇了菜了。

经过协商，“破协”

小分队还是考虑第二种。

第二种是润滑油方案。

众所周知，人类乃是一种喜欢听好话不喜欢听坏话；被人夸笑眯眯被人骂惨兮兮的地球生物，要使他们眉开眼笑和气融融的最有效方法就是夸奖他们。

由于包括海蛰王在内的所有海洋舰队成员都同意这一点，所以他们相信四季内部的员工也不例外。

这个方案好像没有缺点万无一失，所以，他们决定用这一种！

夸人不过是费费口水动动嘴皮转转舌头的事，只要是个人就会，尤其是林零零这种曾经靠嘴皮子吃了好几年饭的人。

而夸奖人的诀窍，就是把这个人的一点点优点，无限地放大，动用自己所有的词汇，夸得他沾沾自喜、心花怒放、飘飘欲仙、昏头转向……

因为林零零才进入人事部，并不知道前台和销售部的积怨，对于大家来说她是最可以装无知装天真，说话也最可信的人。

正好这段时间，人事部重新统计四季员工资料，林零零借着这个机会自由出入销售部与前台，逢人就夸，而且借着前台的名义夸销售，借着销售的名义夸前台……

“你长得好像张曼玉哦。”

“真，真的吗……？”

“嗯，我听销售部小于说的，他也没具体讲是谁，就光说前台有个小姐特别像张曼玉，我还不相信呢。”

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