顶点小说

第18章（第1页）

>

唯有几个不动山色，依旧稳稳地坐在椅子上。

很快，那几个不动山色的人被叫了进去，又过了十分钟后，那些人才出来，不过他们脸上并没有透出太多的情绪，反倒让人猜不出这倒底是成了还是没成？

就在这个时候，赵晋渐渐开始紧张起来，他手心里开始透出了不少的汉水，他悄悄的对古白道：“你说，这事能不能成？”

古白动也不动，看上去十分的镇定，没有一丝的焦躁不安，这样的古白顿时让赵晋渐渐地安稳下来。

“38号古白，到您了。”

（（（（古白的小号））））

爱猫成痴33：我喜欢大背头。

还有，为什么真爱们更喜欢他。

【沮丧】

第10章#试戏#

古白在赵晋万分紧张的目光中走进了那扇门，此刻，屋内有三个人正小声商谈着，直到他们看到古白进来后，便自觉地停止了商谈，其中一个看起来年纪不过三十上下，长相偏向阴柔，穿着打扮十分潮流高档的男人正用着审视的目光来回看着古白。

来的时候，古白就已经上网了解过有关这位导演的资料，坐在中间的那个阴柔男人便是这部电影里的导演，这位导演年龄不到三十五，姓周名子清。

“你就是古白？”

周子清微微挑起眉毛，一张阴柔的脸上满是意味深长，接着，他微微将手腕搭在下巴上，用上扬的眼角瞟着古白，眼中意味不明。

周子清单单是一个普通的动作都让人觉得挑逗意味十足，看上去根本不像是善于拍摄兄弟情黑帮片的导演，反倒像是一个星味十足的大明星。

古白依旧面无表情，但内心却是开始回想着之前曾看过的【如何做一个好影帝】里的导演篇攻略内容，试图从里面找到相对应的导演攻略要点。

【如何做一个好影帝之导演篇】

众所周知，一个好的导演，可以将一部本没有灵性的电影拍摄的十分跌宕起伏，同理，一个渣导演，也完全可以将一本可以大火的电影拍摄出天雷滚滚且无趣的感觉。

所以，一个好的导演可以决定一部剧的质量，而一个好的演员则就是电影里的灵魂。

下面我们就来谈谈作为一个好影帝，我们应该如何针对不同的导演来选择不同的应对方式。

要点一：【暴躁型导演】

——这样的导演基本就是个炸毛受，炸毛受的属性里，甚至有百分之八十的暴力倾向的可能性，更为重要的是，这类暴躁型导演，基本全身上下都是G点，只要轻轻的……一戳，那么炸毛导演就会像个被吓住的猫一样，尾巴全部开花，并且会疯狂的用咆哮方法试图攻击每一个人。

——所以遇到这样导演，最好的办法就是尽力做好自己该做的一切，不要试图反驳，更不要顶嘴，以及表示不满。

因为炸毛后的导演会非常记仇，甚至有可能会对你做一些无伤大雅，但却很致命的小恶作剧。

--对待这样的导演，我们需要有一定的忍耐力，不能对导演生气，更不能将对方反驳的哑口无言，你只需要默默的忍受他的炸毛就足矣。

——如果你觉得炸毛的属性戳中了你的萌点，从而忍不住戳了这样的导演的G点，那么等待你的，将会是一场惊心动魄而永不休止的炸毛过程，并伴随着时不时的物理攻击。

古白回忆到此处，又看了眼那位笑的意味深长，同时给人一种慵懒风情的周导演，直接将【暴躁型导演】这类要点了个叉。

虽然他不明白什么叫炸毛受，以及G点这类词，但是他还是可以明白这条要点的大概意思，但，可惜的是，这类要点明显和这位周导演严重不符合，古白不得不继续回忆下一条。

要点二：【喜好动作艺术表演导演】

——娱乐圈的生活虽然看上去光鲜亮丽，但是这其中，还是有不少处于灰色边缘的潜规则事件发生，而造就这一切的源头，就是那些好色的导演，毕竟娱乐圈最不缺的就是美人，那些特殊的导演们自然会利用职务之便，来对演员进行威逼利诱各种方法，直到成功潜规则。

事后，导演往往会在床上一边悠闲的抽烟，一边惬意而满足的对被潜规则的人说：“明天你可以来报道了。”

或者是，“明天给你加一场戏。”

在这期间，这类导演依旧贼心不死，另一只手一定会在被潜规则者身上不断揩油，然后不由得露出猥琐的笑容。

——这类导演的在娱乐圈很普遍，他们的外在大多都是属于丑胖矮这一类，也只有少数是高帅瘦这一类，但他一定更善于懂得阴谋诡计，你必须更多多加防范对方，因为对方很享受用计谋一点一点将你埋到他挖的坑中的感觉。

——那么既然他们这么危险，你要如何防范这类导演的揩油以及潜规则呢？

其一，除非你有深厚的家世背景，足以让那些导演不得不忌惮你，毕竟那些导演会比你更懂得珍惜生命。

其二，如果你没有深厚的家世背景，那么你就必须要有足够的实力，甚至是未来潜能力，让公司十分重视你，并将你视为公司一宝，他们自然会替你阻拦一切潜规则，帮你解决掉一切你不想遇到的麻烦，但这一点，很少有艺人能做到。

其三，如果以上你都没有，那么你只能选择一个更厉害的金主，让对方暂时保护你，要知道，那些金主们是十分厌恶自己的宠物被人惦记上的，所以这期间，你要尽力发展好自己的势力，争取让金主对你有兴趣，或者是等金主腻了以后，还能靠着自己的势力保护自己。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。