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第55章 继续调整(第2页)

这样的股权分配旨在确保前锋投资能够在各个子公司中挥关键作用,同时保持一定的灵活性和独立性。

最为引人注目的是,方云投资公司和海顺投资公司各自控股o,共同成立了天林控股。

天林控股的成立,意味着前锋投资旗下的四个集团将得到更加集中和高效的管理。

天林控股全资控股这四个集团的总公司,确保了整个企业体系的协同展和资源整合。

天林控股的总经理由王左担任,副总则是王右。

在他们的领导下,天林控股将致力于推动各子公司之间的战略协同,优化资源配置,提升整体竞争力。

通过这样的组织架构和管理模式,前锋投资及其子公司将能够更好地应对未来市场的挑战,实现可持续展。

这下子。

位于汕市一家小厂子里的前锋,一不小心,成为了级巨无霸集团!

而那五个部长,尤其是后勤部部长。

得知自己居然是四大集团的总公司的上上上级总公司的部长!

简直高兴炸了!

自己的工资也来到了每月!

在组织架构中,五个关键部门的部长扮演着至关重要的角色。

他们分别负责着公司的不同业务领域,确保整个集团的运转高效有序。

后勤部部长,作为其中一员,原本只是负责柔风传媒的日常运营和后勤保障工作。

然而,随着天林控股的成立,后勤部部长的职位突然变得举足轻重。

他不仅负责的是一个小公司的后勤工作,而是整个四大集团的后勤保障。

当得知自己实际上隶属于一个更高层次的总公司——前锋控股时,他感到无比的震惊和兴奋。

更让他欣喜若狂的是,随着职位的提升,他的月薪也水涨船高,达到了每月万元。

这不仅是对他工作能力的认可,也是对他未来在天林控股中可能挥更大作用的期待。

后勤部部长开始重新审视自己的工作职责,他知道,在这个新的位置上,他需要更加注重整个集团的后勤战略规划,优化资源配置,提高服务效率。

他开始着手制定新的工作计划,与天林控股的其他部门部长紧密合作,确保后勤工作能够支持集团的快展。

同时,他也意识到,随着薪资的提高,他需要更加注重团队的建设和员工的培养。

他计划投入更多的资源来提升后勤团队的专业技能和服务水平,以确保能够满足集团日益增长的需求。

在上级领导下,后勤部部长和他的团队正以饱满的热情和专业的能力,为集团的稳健展提供坚实的后勤保障。

而他个人,也在这个过程中不断成长和进步,成为了集团不可或缺的核心力量之一。

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