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第50章 甩锅（第2页）

她看向刘小虎，问道：“那你有什么好的建议吗？”

刘小虎思索片刻后回答道：“我目前还在考虑，不过有两个不太成熟的建议。

先，我们可以专门留出一个小板块，用来接收工人们的投稿。

他们可以分享自己的工作经验、心得体会或者提出一些建设性的意见和建议。

然后从中挑选出一些优秀的稿件刊登在报纸上。

这样一来，不仅能增加员工参与度，更能提高他们对厂报的关注度和热情。”

李科长听了刘小虎的话，眉头微皱，露出一丝忧虑之色，缓缓说道：“可是大部分工人都不认识字，他们怎么写呢？”

他的语气中透露出对工人们文化水平有限的担忧。

刘小虎见状，立刻回应道：“这不是有学习班嘛！

他们要是有什么想法，可以直接口述出来，让我们的老师帮忙记录下来。

只是这样一来，如果真的实施起来，工作量可能会比较大，而且还得设立一些奖励机制，才能吸引大家积极参与。”

刘小虎一边说着，一边也在脑海里快思索着是否还有其他需要补充的地方。

稍作停顿后，刘小虎接着说道：“我还有个想法，就是把优秀人才事迹的选择范围扩大，不仅限于咱们厂，扩大到四九城的各个单位。”

他看着李科长，等待着对方的反应。

李科长沉默片刻，开口问道：“咱毕竟是厂报，报道其他单位的事情不太合适吧？”

他的表情显得有些犹豫和谨慎。

刘小虎笑着回答：“这只是我个人的一点意见而已啦。

毕竟优秀的人就那么多，总不能一直轮着那些人吧。”

说完，他脸上露出一抹得意的笑容。

李科长没有再说话，刘小虎心中暗自偷笑。

面对工作中的难题，他总是能巧妙地将问题抛给领导，自己既提出了具有可行性的高见，又不必绞尽脑汁去解决，可谓一举两得，十分完美。

“还有一个想法就是把优秀人才事迹选择范围扩大，包括不限于四九城所有的单位。”

看着李科长没说话，刘小虎继续说道。

“咱毕竟是厂报，报别的单位的不太适合吧？”

“这是我的个人意见，毕竟优秀的人就那么些，总不能一直轮着些这些人吧。”

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李科长没有说话，刘小虎则是心里偷乐，工作遇到难题怎么办，甩给领导。

巴适的刘小虎既提出了可行性很高的建议，又不用伤脑筋去处理，完美。

在李科长办公室没待多久，就回到工位摸鱼了。

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