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第五十七章 调整策略提升效率(第1页)

于秋骑着自行车,重新回到了码头。

码头上,工人们正忙着整理渔网,修补船只,空气中弥漫着海水的味道和淡淡的鱼腥味。

他停好自行车,径直走向办公室,叫何倩倩通知所有员工到码头集合开会。

何倩倩放下手中的账本,点点头,立刻去通知各部门的员工。

不一会儿,码头上就聚集了所有的员工,他们好奇地望着于秋,小声议论着。

于秋站在码头中央的高台上,目光扫过一张张熟悉的面孔,深吸一口气,沉声说道:“今天召集大家开会,主要就是想宣布一件事。”

他顿了顿,观察着员工们的反应。

“从今天开始,咱们的销售策略要调整一下。”

员工们面面相觑,窃窃私语的声音更大了些。

老李站在人群前列,眉头紧锁,似乎预感到了什么。

“以后,我们实行底薪加提成的制度。”

此话一出,码头上顿时炸开了锅,议论声此起彼伏。

有人兴奋地搓着手,有人则面露担忧。

“安静!”

于秋提高了音量,待众人安静下来后,才继续开口。

“我知道大家心里都有疑问,我详细解释一下。”

“底薪保持不变,提成按照销售额的比例计算,具体比例稍后会公布。”

“这样一来,大家销售得越多,赚的就越多,多劳多得,公平公正。”

“我相信,只要大家协力,一定能把生意做得更好,大家都能赚到更多的钱!”

于秋的这番话,让一些原本还有些疑虑的员工也渐渐放下心来,开始期待起新的销售模式。

“另外,还有一件事要宣布。”

于秋顿了顿,目光落在老李身上。

“从今天起,老李接替老赵的职位,负责管理和监督所有货物的运输和销售。”

“老李经验丰富,为人踏实,我相信他能胜任这个职位。”

老李听到于秋的话,原本有些疲惫的脸上露出了一丝惊讶,随即是郑重的神色。

他向前一步,对着于秋深深地鞠了一躬。

“于老板,我一定不会辜负您的信任!”

周围的员工也纷纷向老李表示祝贺。

“好了,散会!”

于秋挥了挥手,转身走进了办公室。

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