每日热搜小说推荐
楼康摇了摇头，说：
“寅儿啊，咱这工厂这么多年都这么过来了，一直也没出啥大问题。
你这一下子要花这么多钱买新设备，我这心里实在不踏实。
万一出了岔子，咱可怎么办？”
楼寅耐心地解释道：
“爸，时代在变，我们不能一直守着旧的模式不变。
引进新设备是为了让我们的工厂更有竞争力，能够在市场上立足。
我也考虑了风险，但是如果我们不尝试，就永远没有进步的机会。”
楼康沉默了一会儿，说：
“那你能保证新设备一定能成功吗？”
楼寅坚定地说：
“爸，我不能保证百分百成功，但是我会尽我最大的努力去做好每一个环节。
我相信，只要我们齐心协力，一定能让新设备挥出最大的作用。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
楼康还是有些犹豫，说：
“再让我想想吧。”
楼寅无奈地点了点头，说：
“好吧，爸，您好好考虑考虑。
我相信您最终会看到新设备的好处的。”
在这个过程中，楼寅与楼康的冲突不断升级。
楼寅提出要对工厂的管理模式进行改革，建立现代化的企业管理制度。
他认为应该明确各部门的职责，建立绩效考核机制，以提高员工的工作积极性和效率。
楼康却觉得这样做太麻烦，说：
“我们工厂这么多年都是这样过来的，大家都习惯了。
你弄那些新花样，只会让大家不自在。”
楼康的声音中透露出一丝不满。
楼寅耐心地解释道：
“爸，时代在变，我们的管理方式也必须跟着变。
如果我们不改革，工厂的展就会受到限制。”
楼寅的眼神中充满了期待。
楼康却听不进去，认为楼寅是在瞎折腾。
随着观念不合的加剧，父子俩的冲突也越来越多。
楼康邀请了一位行业专家来工厂给员工做培训，楼康却觉得这是浪费时间和金钱。
他在培训现场大雷霆，指责楼寅不懂得节约成本。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。