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像秦淮茹这样正正当当的工作妇女都已经算是比较幸运的了——尽管她的职位不是最高等级，但月入二十七元五角也足以维持家庭开支了。
照顾三个孩子难道对一位成年人来说还那么难不成？”
通过这席话，众人渐渐明白了个中的道理。
不过，秦淮茹则情绪激动地说道：“各位街坊，东旭刚刚走了不久，我怎么忍心把母亲送到乡下去住呢？这会让我背上‘不孝’之名啊。”
话音未落，她便哭了起来。
看到这里，何宇柱暗自佩服：秦淮茹果真是个机灵的女子，她正在试图树立起良好的公众形象。
关于贾张氏去与否的问题，秦淮茹显然并不是十分在意。
之前她就已经和婆婆商量好，每月向她支付三元作为生活费，并且多出的一元用来购买止痛片。
后续调整为两元专用于购买药品。
秦淮茹的工资为每月二十七元五角，她并非新手而是正式职工，《剧本》里提到的工作年限问题其实不符合当时的情况，那个年代还没有计算工龄的规定。
实际上，薪酬体系是根据技术和级别的不同而定的，虽然也有加班费、津贴及奖金等奖励形式。
《剧本》有意渲染秦淮茹生活的艰辛，然而实际情况是由于她个人缺乏进取之心导致了技术水平停滞不前；倘若能升至第一等级，薪水便会上调至每月三十元三角。
而贾张氏更像是家里的累赘，她每个月的生活消耗几乎相当于成年人的生活成本。
贾家日常饮食还需保证肉类供给，每隔几天不见肉类就不成，这一切都源于长期以来形成的奢侈习惯。
对于孩子的营养需求也异常高，生活水准堪比昔日的地主阶级。
随后，何宇柱继续劝说道：“贾婶，既然您是孙辈们的亲奶奶，出于对子孙的责任，理应回到农村生活才对。”
“再说了，她原来的地方已经回到了娘家人手里，回娘家住几年有什么不对呢？”
“毕竟她年纪还没到五旬，正当年！”
“不能因为你秦淮茹讲孝道，我们就得跟着承受这一切吧？”
听到这话，易忠海立刻生气地说：“何宇柱……”
“老爷子，工厂能给多少抚恤金？”
不等对方说话，何宇柱又插话进去，直接提起抚恤金的话题。
这笔款项数额不小，提到它，可能就没人愿意继续捐钱了。
易忠海自然懂这一点，却一直避而不谈。
就在这个时候，贾张氏扑通一声坐在地上，哭喊道：“东旭呀，你怎么就走啦！”
“留下我们母子俩给人家欺侮！”
她继续叫喊。
“老贾啊，你快来带我这个没良心的儿子走吧！”
贾张氏用了她特有的招数，何宇柱是第一次见到这种场面，虽觉好奇，易忠海马上大声责问：“何宇柱，你怎么能这样逼一个女人和孩子呢？”
“啊，我是在逼人么？”
何宇柱笑了一声，随即站起来，“我只是想问问大伯，直到现在您都不愿意透露抚恤金的具体数目是吧？”
“什么意思啊？”
有些人不明所以。
“难道说，大家捐的钱你们打算私吞？”
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