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第82章 各地乱象（第2页）

以后报部队番号就是第二军第六师旅团三营三连三排三班某某某，为了方便可以直接报团三营三连三排三班某某某。

三，设司令部直属军，以前黄忠就是一个光杆司令，每军都有各自的主官，打仗都用不上他出场，每次都把老将军急得不行。

这次军改，他强烈要求必须给司令配一个直属军，由自己亲自任军长，这样他就可以征战沙场了。

四，军队所有文职，军医士，伙头兵全部双重管理，以后勤保障处为主，军队也有督导处置权。

不然光归后勤保障处，军队没法管理处罚，影响军情；而只归军队的话又不方便统筹管理，还有就是后勤必须有节制，不然这个时代皇权已经衰落，造反和玩似的，吴有用可不想培养一只强军造自己的反。

五，部队分军，水军和特殊军种三种。

军主要为地作战，不过也有自己的骑兵团，或者骑兵旅，只是规模较小。

水军自己排番号，目前就只有水军第一军，甘宁率领。

特殊军种自己排番号，不与大部队同排，比如现在四个独立骑兵师，准备组建的六个山地师，以及先登师和陷阵师，以后还有其他的特殊兵种。

最后，将共济会会员制度严格落实进连队。

我们的瘦猴处长，宣讲处郭爱谦处长，已经有多长时间没出现在本文了？那是因为他一直在培养宣讲员，其作用和现今部队指导员一般，主要负责的就是思想工作。

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在这个封建王朝的古代想要成事，那么凝聚力就是必须的。

比如曹魏像是公司，很多人喊曹操曹老板不是没有原因的，他们的管理制度和现代公司很相近。

刘备的蜀汉更像个帮派，大哥刘备，二弟关羽，三弟张飞。

留住人才的方式就是刘备掏心掏肺，抵足夜谈，痛哭流涕整出来的。

像极了大碗喝酒，大口吃肉的水泊梁山。

而东吴更像是家族企业，你家有人走上去了，那么大家族的人才就像流水一样渗入到各个关键部门。

最大的家族，孙家，再然后就是顾朱张四大家族和其他世家了。

反正到时候看的都是关系，没关系你先去扫几年地。

吴有用如果想成事，就得有自己的特色，所以他把现代的制度变种后拿过来用，突出的就是一个思想。

就是那句话，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

思想，尤其是先进的指导思想是共济会能走下去的关键，也是其政治团体是否优于其他势力的重要体现。

除了军改，共济会主要还是抓工农商三个重要方面。

继续扩大工业规模，选取优良海滩用水泥一号开始打造晒盐场。

在今广西西部，也就是大山里，开始探矿，挖掘各种矿产资源，为此把徐老道累得一个修道之人天天骂娘。

农业将农具改革，田赋改革，牲畜大量投入，共济会开始大修水利后，迸出远常人想象的能量。

尤其是把军屯制度正式定型后，整个共济会控制区的田亩数量可以说是打着滚的往上翻倍。

更狠的是吴有用采纳谋士团的计策，将粮食当成战略物资，只进不出。

大江北的人饿极了，随后几年都出现人吃人的现象了，怎么办？

好办，安全部暗处的密探会告诉你，想活命，往南走，那里一年三熟，只要有手就能不饿死。

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