如果要重建落尾镇和落尾区,包括放战后的抚恤和战功赏金,全都只能依靠这些缴获的物资和钱币。
水管的意思已经表达的很清楚了,那就是咱们现在虽然有钱了,但也要省着点花。
可郭俊龙心里一直惦记着张二小姐提到的那种“获得感”
。
本次取得了如此辉煌的胜利,他非常希望每个人都能实实在在的分享到胜利的果实,而不是获得那些口头上的表扬和遥不可及的许诺。
想到这里,郭俊龙皱着眉对水管说道:“重建工作可以一步一步来,我们能不能尽可能的给工人和战士们增加一些工资呢?”
“你看报表,我们的支出中,有一半都是军队的伙食费,人员的薪资只占一半而已。
我们给大家涨上三成薪水,每个月也不过是多支出一万五千枚多黄币而已。
这些钱就能让他们高兴很久了。”
水管面露难色,十分纠结地说道:“大哥,这一万五千枚黄币可不是小数目啊,这会破坏我们的收支平衡的。”
“而且每个月一万五,一年下来就是十八万。
我们缴获的那些东西,撑不了多久就会被花光。
我觉得我们还是应该先把钱用在重建上,等重建完成了,经济自然也会好起来,到时候再给大家涨工资也不迟。”
“不行,这不就是在画大饼吗?我很反感这种事情。”
郭俊龙不再犹豫,坚定地说道:“既然我们都能判断出重建后的落尾镇和落尾区会越来越好,那就更应该大胆地投入各类资源。
战士们拼死拼活地作战,除了为了心中的信念,还要面对眼前的生活,工人们也是一样的。”
水管见自家大哥的态度如此坚决,也就不再尝试反驳了,而是开始考虑如何更好的执行命令。
他构思了两种有条件加薪的方案,但都被郭俊龙给否决了。
郭俊龙沉思了一会儿,将桌上的报告调转方向,使其正对水管,随后他绕过办公桌,走到水管身旁,轻轻揽住他的肩膀,敲打着报告语重心长地说道:“兄弟我跟你讲,以后你的官越做越大,千万别把手底下的百姓和工人当作没有感情的数字。”
“咱们做了这么多事,不是为了满足内心扩张的欲望,而是为了让大家过上更好的生活。
就拿机械厂的工人们来说,我们可以借鉴军队的督导官制度,在工厂里设立一个工会主管,专门负责关心工人们的生活,每月向他们详细汇报厂里的经营状况。”
“我们要让工人们明白,厂里的利润都拿去干嘛了,他们的薪水又是如何计算的,为什么会涨工资,什么情况下会调整职位。
请相信我,工人们不怕挣得少,他们怕的是没有希望。”
水管期期艾艾地说道:“大哥,这样真的可以吗?金色联盟的成功商人们都在执行一种‘背靠背’的制度,这种制度的存在是有一定的道理的。”
“工人们都没什么长远眼光,如果让他们知道我们把工厂的大部分利润用在了其他地方,他们会不会觉得心里不平衡?或者我们稍微‘润色’一下工厂利润的报告再给他们看?”
郭俊龙瞪了水管一眼,严肃地说道:“兄弟,你在民政系统浸淫的久了,真是没有军队的人实在。
我们做事当然要实事求是,请相信我,事无不可对人言,工人们没你想象的那么无理取闹。”
“你以为你不说,工人们就不知道你拿着人家创造的财富去干嘛了吗?你老老实实的说了,人家反而不会乱猜。
这些钱用扩建或养兵,最终也都是为了他们自身的利益,他们有什么不愿的。”
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