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第44章 顾逸尘启动校园招聘（第4页）

就在大家一筹莫展的时候，公司的一位技术骨干小王站了出来。

原来，小王的导师在清北大学任教，并且在学校里有一定的影响力。

小王通过导师牵线，终于联系上了清北大学就业指导中心的一位关键人物张老师。

张老师起初对顾氏企业也不太了解，但在小王和人力资源部负责人小李的详细介绍下，对公司的发展前景和招聘诚意有了一定的兴趣。

然而，张老师表示，清北大学对于招聘企业有严格的筛选标准，顾氏企业虽然有潜力，但还需要提供更详细的招聘方案和企业发展规划。

小李和小王马不停蹄地准备相关资料，再次与张老师沟通。

这期间，他们又遇到了新的问题，公司内部的一些部门对于招聘方案存在分歧，有人认为应该重点招聘技术研发人才，有人则觉得市场营销人才更为紧迫。

经过多次讨论和协调，终于确定了一份较为完善的招聘方案。

当他们把方案交给张老师后，张老师提出了一些修改意见，比如要更加明确岗位的职业发展路径，以及提供更多针对毕业生的培训计划细节。

招聘团队根据张老师的意见，加班加点进行修改和完善。

就在他们以为一切都准备就绪的时候，又传来了一个不好的消息。

原来，有另外一家实力强劲的企业也在同一时间向清北大学提出了校园招聘的申请，并且给出了更加诱人的条件。

顾逸尘得知这个情况后，决定亲自出马。

他与张老师进行了一次深入的面谈，详细阐述了顾氏企业的独特优势和对人才的重视程度。

他承诺会为毕业生提供更多的实践机会和广阔的发展空间，并且表示愿意与学校建立长期的合作关系，共同培养优秀的人才。

张老师被顾逸尘的真诚和决心所打动，经过权衡，最终为顾氏企业争取到了在清北大学举办宣讲会的机会。

但由于时间紧迫，留给招聘团队准备的时间不多了。

大家迅速行动起来，准备宣讲会的各项事宜。

然而，在准备过程中，又出现了物资短缺、宣传资料印刷错误等一系列问题。

但在整个团队的共同努力下，这些问题都一一得到了解决。

终于，宣讲会那一天到来了，尽管前期经历波折，但顾氏招聘团队还是满怀信心地迎接挑战。

宣讲会当天，清北大学的大礼堂外人头攒动，众多学子怀着好奇与期待早早地来到了现场。

顾氏企业的招聘团队成员们紧张而有序地做着最后的准备工作。

顾逸尘亲自在现场指挥，确保每一个环节都万无一失。

然而，就在宣讲会即将开始的时候，新的问题出现了。

原本预定的演示设备突然出现故障，无法正常展示公司的产品和技术成果。

技术人员小王急得满头大汗，迅速展开抢修。

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